หลักสูตร การเสริมทักษะการจัดการบุคลากรเพื่อลดปัญหาการข่มเหง โดยใช้อำนาจบังคับ Human Resource Management Skill Promotion to Mitigate Power Harrassment
รหัสหลักสูตร: 67637
-
ยังไม่มีรอบจัดในขณะนี้
ท่านสามารถลงทะเบียนล่วงหน้าเพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีรอบใหม่
1.Power Harassment คืออะไร
- Power Harassment หรือ การข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชาคืออะไร
- ทำไม Power Harassment ถือเป็นปัญหาใหญ่ที่องค์กรต้องจัดการ
- ปัญหาของ Power Harassment ในที่ทำงานที่สำคัญได้แก่
2.ผลกระทบของ Power Harassment
- ผลกระทบต่อบุคลากร
- ผลกระทบต่อองค์กร
3.พฤติกรรมที่แสดงถึง Power Harassment
- การกระทำทางสายตา
- การกระทำด้วยวาจา
- การกระทำทางกาย
- Quid Pro Quo Harassment หรือ การคุกคามที่เป็นเงื่อนไขในการตัดสินใจเกี่ยวกับสภาพการจ้าง คือ การที่นายจ้างหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง เช่น ผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ หัวหน้างาน ที่มีตำแหน่งสูงกว่าพนักงาน ยื่นข้อเสนอบางอย่างให้พนักงาน
4.กฎหมายไทยที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและคุ้มครองการถูกข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา
- การคุ้มครองทางกฎหมาย
- การคุ้มครองด้วยกฎระเบียบบริษัท
- ช่องทางการแจ้งกรณีการถูกข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา
5.การเสริมทักษะบุคลากรในการจัดการเกี่ยวกับการข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา
- การทำความเข้าใจกับพฤติกรรมมนุษย์ และ ทักษะการเป็นหัวหน้างาน
- การสื่อสารทางบวกเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน
Workshop
- กลุ่มละ 6 คน
- เกมการสื่อสารทางบวกเพื่อสร้างทีมเวิร์ค
- เกมภาวะผู้นำ
สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: | SeminarDD Academy |
ชื่อผู้ประสานงาน: | ผู้จัดงาน |
เบอร์โทรศัพท์ : | 097-474-6644 |
หากท่านต้องการสมัคร หลักสูตร การเสริมทักษะการจัดการบุคลากรเพื่อลดปัญหาการข่มเหง โดยใช้อำนาจบังคับ Human Resource Management Skill Promotion to Mitigate Power Harrassment
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training