หลักสูตร พนักงานมีจิตสำนึกรักองค์กร และมีใจรักในอาชีพ

หลักการและเหตุผล

              คงไม่มีใครปฏิเสธได้ว่าสิ่งที่ทำให้องค์กรเป็นไปตามเป้าหมายและประสบความสำเร็จนั้น ปัจจัยหนึ่งของธุรกิจ คือ “บุคลากร” ในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งเล็ก
หรือใหญ่ ระดับปฏิบัติการหรือผู้บริหาร ก็มีผลกับความสำเร็จขององค์กรในความเป็นจริงแล้วการมีคนเก่งเพียงอย่างเดียวก็มิอาจจะทำให้การทำงานได้ตามเป้าหมายเสมอไป
องค์กรต้องการพนักงานที่มี Mindset ที่ดีต่อองค์กร หัวหน้า เพื่อนร่วมงาน รวมถึงงานที่ตนเองรับผิดชอบด้วย ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการที่จะทำให้บรรลุเป้าหมายและประสบผลสำเร็จได้
การมีทัศนคติเชิงบวก การเปิดใจยอมรับความแตกต่างและหลากหลายของบุคลากรจะช่วยสร้าง มนุษย์สัมพันธ์ในการทำงานให้เกิดการทำงานในรูปแบบทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
รวมถึงการมีจิตสำนึกที่ดีต่อองค์กร คือ การมีหัวใจเป็นเจ้าของ ด้วยการพัฒนาทัศนคติในการทำงานและมีความสุขกับการทำงาน รับรู้และเข้าใจในเป้าหมาย นโยบายขององค์กร
และมุ่งสู่การปฏิบัติเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จร่วมกันขององค์กร

วัตถุประสงค์

1. เพื่อสร้างแนวคิด และแนวทางในการมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีจิตสำนึกรักต่อองค์กรบุคคลรอบข้าง
2. เพื่อสร้างการตระหนักในบทบาทหน้าที่แห่งความรับผิดชอบในการทำงาน มีความรู้สึกควาเป็นเจ้าของร่วมกันและการทำงานเป็นทีมและประสบผลสำเร็จในการทำงานเชิงรุก
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจคำว่า ทำอย่างไรให้ HAPPY เพื่อให้เกิดความรัก ทัศนคติที่ดี มีความผูกพันในองค์กรเข้าใจวัฒนธรรมองค์กร และสามารทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความสุข
   อันมีผลกับเป้าหมายขององค์กร
4. เพื่อให้เกิดความภาคภูมิใจ ดึงศักยภาพของตนเองออกมาอย่างสร้างสรรค์ และรักอาชีพในการเป็นพนักงานขององค์กร

• การสร้างทัศนคติในการเป็นผู้นำในแนวทางโค้ชจากวิทยากร ผ่าน Coaching Cards นำไปสู่แนวทางการพัฒนาตนเองและทัศนคติที่ดีต่อองค์ก
• Workshop นำไปสู่แนวทางในการพัฒนาเปลี่ยนแปลงตนเอง
• เราอยากให้องค์กรเป็นแบบไหน?
• สร้าง Mindset ของการทำงานในองค์กร
• Workshop เราอยากเห็นองค์กรเป็นแบบใด
• Workshop สิ่งที่เราจะทำเพื่อให้องค์กรประสบผลสำเร็จอย่างที่เราอยากเห็น (วิทยากรให้คำแนะนำเพื่อนำไปสู่การปฏิบัติหลังอบรม)

Module 2 การทำงานแบบมืออาชีพนำไปสู่ความตระหนักในความมีจิตสำนึกองค์กร

• เรียนรู้การทำงานในองค์กรตามเป้าหมายด้วย 4 เก่ง เก่งงาน เก่งคน เก่งคิด เก่งพัฒนา
• เรียนรู้การตระหนักในบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบในการทำงานกับองค์กร
• เรียนรู้เข้าใจคำว่า ทำอย่างไรให้ HAPPY ในการทำงานให้ได้ตามเป้าหมาย
• เรียนรู้วิธีสร้างสุขและสนุกกับงาน ด้วยหลัก “อย่า” และเพื่อสร้างคุณค่าที่ดีในการทำงานร่วมกัน
• เรียนรู้ลักษณะบุคคลของทีมงาน และการสื่อสารที่ดีนำไปสู่ความรู้สึกของความเป็นเจ้าของและต้องมี 6 Senses
• เรียนรู้วิธีขจัดความเครียดในการทำงานด้วยความคิดเชิงบวก
• เรียนรู้การปรับ เปลี่ยน พลิก พัฒนา วิธีคิดและสร้างความรู้สึกที่ดี สามารถช่วยทำให้เกิดแรงจูงใจและแรงบันดาลใจได้หรือไม่
• เรียนรู้เทคนิคในการปฏิบัติให้ได้ตามเป้าหมายด้วยหลัก “ความรักในงาน”
• เรียนรู้การสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคคล หน่วยงาน ในการอยู่ร่วมกัน

                    - การมี (การสร้าง) ทัศนคติที่ดีต่อตนเอง

                    - การมี (การสร้าง) ทัศนคติที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน

                    - การมี (การสร้าง) ทัศนคติที่ดีต่องานที่ทำ

                    - การมี (การสร้าง) ทัศนคติที่ดีต่อการทำงานเป็นทีม

                    - การมี (การสร้าง) ทัศนคติที่ดีต่อหน่วยงาน ต่อบริษัท

• เรียนรู้พฤติกรรมที่ควรส่งเสริมในการทำงานเป็นทีม (Team Work) และการวางเป้าหมายร่วมกัน
• สรุปการเรียนรู้ร่วมกัน ถาม-ตอบ
• การทำแผนการปรับและพัฒนาตนเองเพื่อสร้างการมีจิตสำนึกรักองค์กรและรักในอาชีพด้วยหลักการโค้ชจากวิทยากร

**หมายเหตุ หลักสูตรนี้เน้น workshop และการตระหนักในการนำไปปรับใช้ในการมีจิตสำนึกในความเป็นเจ้าของและ รักองค์กรของเรา

• บุคลากรในองค์กร 

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร