วัตถุประสงค์

หลักสูตรจึงนี้ มุ่งเน้นที่จะให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้เรียนรู้กระบวนการ ขั้นตอน และเทคนิคการวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ภายใต้แนวคิด Competency Model เพื่อจัดการวางแผนการพัฒนาคนอย่างเป็นขั้นตอนในทุกๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นการวางแผนการฝึกอบรมCareer Planning, Succession Planning Talent Management จนถึงการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จด้าน HRD

เนื้อหาการอบรม

• Global Business Competition & Its Challenges VS Strategic Management

(ปัจจัยแห่งการแข่งขันทางธุรกิจ ความท้าทาย และการบริหารเชิงกลยุทธ์)

• New HR Delivery Model & its direction to serve business

(โครงสร้าง HR แบบใหม่และทิศทางในการสนับสนุนธุรกิจ)

• TAPS Development Model” & 70:20:10 Development Model

(โครงสร้างการพัฒนา “TAPS” และโครงสร้างการพัฒนาแบบ  70:20:10)

• Set HR Philosophy  and Strategic Human Resources Planning & Development Framework

(กำหนด HR Philosophy และกรอบการกำหนด Human Resources Planning & Development เชิงกลยุทธ์)

• HRD applications
• Organization Development  (OD) VS Culture of learning  & Knowledge Management
• Talent Management & Succession Planning
• Career Development & Competency Management & Individual Development Plan(IDP)

รายละเอียดเพิ่มเติม : http://www.sbdc.co.th/public-training-calendar/189/hrd-strategy-amp-planning/

เว็บไซต์ : http://www.sbdc.co.th/

e-mail : [email protected]