หัวหน้าแนวคิด New Normal : หัวหน้ามืออาชีพยุคปัจจุบัน
รหัสหลักสูตร: 28388
จำนวนคนดู 2503 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
เมื่อองค์กรต้องเจอกับสถานการณ์ที่รุมเร้าซัดโหมกระหน่ำอย่างไม่หยุดหย่อน
ไม่ว่าจะเป็น Covid-19, สงครามการค้าระหว่างประเทศ, business disruption ฯลฯ
ที่จะดึง เพิ่ม เสริม สร้างและปรับเปลี่ยนวิธีคิด
ให้สอดคล้องกับสถานการณ์และยึดมั่นเป้าหมายขององค์กร
ตะลุยนำลูกน้องเพื่อนำพาธุรกิจขององค์กรให้โลดแล่น และนำหน้าคู่แข่งอยู่เสมอ
โดยลูกน้องของคุณทำงานได้ทรงประสิทธิภาพ-ร่วมมือ-ร่วมใจ อย่างเป็นทีม ภายใต้การนำของคุณ
ไม่ว่าจะเป็น Covid-19, สงครามการค้าระหว่างประเทศ, business disruption ฯลฯ
แล้วทางรอดมีไหม? ......คำตอบอยู่ที่ ผู้นำ !
ที่จะดึง เพิ่ม เสริม สร้างและปรับเปลี่ยนวิธีคิด
ให้สอดคล้องกับสถานการณ์และยึดมั่นเป้าหมายขององค์กร
ตะลุยนำลูกน้องเพื่อนำพาธุรกิจขององค์กรให้โลดแล่น และนำหน้าคู่แข่งอยู่เสมอ
โดยลูกน้องของคุณทำงานได้ทรงประสิทธิภาพ-ร่วมมือ-ร่วมใจ อย่างเป็นทีม ภายใต้การนำของคุณ
วัตถุประสงค์ 1.เสริมสร้างการคิดเชิงบวกและทัศนคติที่ถูกต้องต่อองค์กรและลูกน้อง
2.เข้าใจและปรับตัวได้กับธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว
3.สามารถปรับตัวและทำงานร่วมกับผู้ลูกน้องได้อย่างราบรื่น
4.พัฒนาความคิดเพื่อเพิ่มความสำเร็จของธุรกิจ ด้วยความรู้สึกในการเป็นเจ้าของร่วม
หัวข้ออบรมสัมมนา
คนแข็งแกร่งเท่านั้นจึงจะอยู่รอด?
Covid-19 เปลี่ยนโลก เปลี่ยนเราอย่างไร?
VUCA ยังไงก็ต้องเจอ จะเตรียมรับมืออย่างไร?
แค่คิดบวก...ทุกสิ่งอย่างก็เป็นไปได้
การ์ดไม่ตก...คงยังไม่พอที่จะนำทัพ
จะปรับเปลี่ยนเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรักได้อย่างไร?
งานของหัวหน้า
ทักษะที่จำเป็นต้องมี
ทัศนคติต่อบริษัทและลูกน้อง
จูงใจอย่างไรให้ลูกน้องยอมถวายหัวให้เลย
ลูกน้องหลากหลาย Generation ดูแลอย่างไรให้งานเดินหน้าแต่ยังกลมเกลียวกัน
Covid-19 เปลี่ยนโลก เปลี่ยนเราอย่างไร?
VUCA ยังไงก็ต้องเจอ จะเตรียมรับมืออย่างไร?
แค่คิดบวก...ทุกสิ่งอย่างก็เป็นไปได้
การ์ดไม่ตก...คงยังไม่พอที่จะนำทัพ
จะปรับเปลี่ยนเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรักได้อย่างไร?
งานของหัวหน้า
ทักษะที่จำเป็นต้องมี
ทัศนคติต่อบริษัทและลูกน้อง
จูงใจอย่างไรให้ลูกน้องยอมถวายหัวให้เลย
ลูกน้องหลากหลาย Generation ดูแลอย่างไรให้งานเดินหน้าแต่ยังกลมเกลียวกัน