หลักการและเหตุผล

ในโลกของการแข่งขันที่รุนแรงเช่นนี้ พนักงานคือ หัวใจหลักของการสร้างงานและการขับเคลื่อนองค์กร Trainer คือผู้ที่มีความสำคัญยิ่งในการสร้างและพัฒนาความรู้ความสามารถ รวมทั้งทักษะความชำนาญให้แก่พนักงานในองค์กร ดังนั้น งานหลักงานหนึ่งของการเป็น Trainer คือ การเป็นนักฝึกอบรมที่ดี และ เป็นนักพัฒนาด้านการฝึกอบรม และสามารถศักยภาพของพนักงานให้ไปสู่จุดสูงสุด

หลักสูตรนี้จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อตอบสนองให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ เทคนิคและเรียนรู้ประสบการณ์ในการพัฒนาและสร้างให้เป็นนักฝึกอบรมมืออาชีพ ทั้งในด้านความเข้าใจเรื่องหลักสูตรและการฝึกอบรม เทคนิคการฝึกอบรม การพัฒนาตนเองให้เป็นนักฝึกอบรมที่ดี รวมทั้งการทำกิจกรรม เพื่อพัฒนาให้เป็นนักฝึกอบรมมืออาชีพ เมื่อจบการอบรมผู้เข้าสัมมนาจะสามารถประยุกต์และต่อยอดความรู้เรื่องการเป็นนักฝึกอบรมที่ดีได้อย่างสัมฤทธิ์ผลด้วยตนเอง

วัตถุประสงค์: 

1. เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเรื่องการเป็นนักฝึกอบรมที่ดี
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการสร้างตนเอง ให้เป็นนักฝึกอบรมมืออาชีพ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หัวข้อการฝึกอบรม/สัมมนา:

วันที่หนึ่ง

1. ข้อตกลงและการเตรียมพร้อม

• เปิดการอบรม
• แนะนำโปรแกรมการอบรม
• ประเมินผลก่อนฝึกอบรม

 2.  หลักเบื้องต้นในการเป็นวิทยากร

• กระบวนการฝึกอบรม
• วิเคราะห์บทบาทการเป็นวิทยากร
• กระบวนการเรียนรู้
• กระบวนการพัฒนาบุคลิกภาพ
• ฝึกปฏิบัติเพื่อความเชื่อมั่นในตนเองทุกคน
• หลักการพูดสำหรับวิทยากร
• การเตรียมเนื้อหาเพื่อนำเสนอ
•     ฝึกปฏิบัติการใช้เสียง  ความคล่อง
• ฝึกปฏิบัติเรียนรู้ความต้องการของผู้เข้ารับการอบรม

วันที่สอง

1. 3.   .  กระบวนการและวิธีการฝึกอบรม

• วิธีการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ
• วิเคราะห์ปัจจัยแห่งความสำเร็จของวิธีการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ
• เทคนิคการสร้างบรรยากาศในห้องอบรมและสร้างอารมณ์ขัน
• ฝึกปฏิบัติวิธีการอบรมที่มีประสิทธิภาพ
• ฝึกปฏิบัติทบบาทเป็นวิทยากรจริง
• ประเมินผลหลังการฝึกอบรม

พร้อมมอบ ใบประกาศนียบัตร  รับรองโดย  บริษัท เทรนนิ่งเบย์ จำกัด