Feedback for Top Performance (การให้ผลสะท้อนกลับเพื่อผลงานที่เป็นเยี่ยม)
รหัสหลักสูตร: 28950
จำนวนคนดู 1051 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
- เกิดความเข้าใจและตระหนักถึงความสำคัญของการให้ผลสะท้อนกลับ (feedback) ที่จะนำไปใช้กับผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อจูงใจให้เกิดการปรับปรุงเพื่อผลงานที่บรรลุเป้าหมาย
- การฝึกฝนการให้ผลสะท้อนกลับที่ผู้ใต้บังคับบัญชายอมรับได้เพื่อปรับปรุงการทำงานของตนเพื่อความสำเร็จในการทำงานของทีมงานและองค์กร
- มีการวางแผน (Action Plan) เพื่อนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริงกับทีมงาน
หัวข้ออบรมสัมมนา
- การให้ผลสะท้อนกลับ(feedback)คืออะไร
- การให้ผลสะท้อนกลับกับความสำคัญของผลการปฏิบัติงาน
- การวางแผนการเปลี่ยนแปลงจากสิ่งที่เกิดขึ้น
- ผลสะท้อนกลับ – ไม่เพียงแต่จะให้เป็น แต่ต้องรับเป็นด้วย
- เทคนิคการให้ผลสะท้อนกลับที่ใครๆ ก็อยากฟัง
- วิธีการลดการโต้แย้งหรือปกป้องตนเองในการให้ผลสะท้อนกลับ
- การโค้ชกับการให้ผลสะท้อนกลับ
- การฝึกหัดให้ผลสะท้อนกลับ
- ฯลฯ
Tags: อบรม, สัมมนา, Training, ภาวะผู้นำ, การจูงใจ, พัฒนาบุคคล
x
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
x
จองสัมมนารอบต่อไป
