ในปัจจุบันองค์กรแต่ละองค์กรมีการแข่งขั้นกันสูงมาก ไม่ว่าจะเป็นเรื่องภาพลักษณ์  ตัวสินค้าผลิตภัณฑ์ การให้บริการ และอีกหลายๆ ด้านเพื่อช่วงชิงความได้เปรียบทางการค้า จึงทำให้แต่ละองค์กรต้องมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในหลายๆ ด้าน ซึ่งการทำงานของบุคลากรภายในองค์กรก็มีส่วนสำคัญเป็นอย่างมากที่จะช่วยสนับสนุนให้องค์กรประสบความสำเร็จ แต่ก็ยังมีอีกหลายองค์กรที่มีปัญหาด้านการทำงานของบุคลากร เช่น ระหว่างพนักงานกับพนักงาน หัวหน้ากับพนักงาน หัวหน้ากับหัวหน้า พนักงานกับตัวองค์กร พนักงานไม่ทำงาน ปัญหาระหว่างแผนก ซึ่งหากองค์กรของทานประสบกับปัญหาเหล่านี้  หลักสูตร  “แนวทางการแก้ไข...สารพันปัญหาภายในองค์กร”  สามารถช่วยท่านได้  ซึ่งจะทำให้การทำงานภายในองค์เป็นไปด้วยความรัก ความเข้าใจ มีการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ซึ่งจะทำให้ปัญหาภายในองค์ของท่าน ไม่เป็นปัญหาอีกต่อไป

    1. ความหมายและความสำคัญของปัญหา

    2. ภาพรวมของปัญหาที่เกิดขึ้นภายในองค์กร

    3. ปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างแผนกภายในองค์กร

               การเงิน               บัญชี          จัดซื้อ            ธุรการ

               ทรัพยากรบุคคล    ฝ่ายขาย       คลังสินค้า       จัดส่ง

    4. ปัญหาระหว่างตัวบุคคลกับองค์กร

    5. รูปแบบของความขัดแย้งที่เกิดขึ้นภายในองค์กร

    6. ปัญหาที่เกิดภายในองค์กร

                ระหว่างพนักงานกับพนักงาน

                ระหว่างพนักงานกับหัวหน้า /หัวหน้ากับพนักงาน

                ระหว่างหัวหน้ากับหัวหน้า

                ระหว่างพนักงานกับองค์กร

    7. การปรับเปลี่ยนทัศนคติ

    8. หลักของการสื่อสารอย่างถูกวิธี

    9. วิธีการควบคุมอารมณ์เพื่อไม่ให้เกิดปัญหา

    10.แนวทางในการแก้ไขปัญหาภายในองค์กร