อบรมหลักสูตรn HRD Strategy & Planning
รหัสหลักสูตร: 36066
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
HRD Strategy & Planning
หลักสูตรฝึกอบรม : การกำหนดแผนและกลยุทธ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
พฤหัสบดี ที่ 26 มกราคม 2560 (09:00 - 16:00 น.)
ปัจจุบันงานการ พัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resources Development) ได้มีการพัฒนาไปอย่างมาก ได้มีการผสมผสานศาสตร์ทางด้านการพัฒนาองค์กร (Organization Development) เพื่อเตรียมคนให้พร้อมไปกับกลยุทธ์ขององค์กร มีทั้งการวางแผนในเชิงการป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาในองค์กร และการแก้ไข หรือพัฒนาเมื่อมีความเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นทั้งในแง่การทำธุรกิจและวัฒนธรรม องค์กร ดังนั้นนักพัฒนาทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่ จึงควรต้องมีการรู้จัก เข้าใจกระบวนการวางแผนกลยุทธ์พัฒนาบุคคล ให้ครบทั้งวงจรตั้งแต่การสรรหาพัฒนา ดำรงรักษา และแก้ไข
วัตถุประสงค์
หลักสูตรจึงนี้ มุ่งเน้นที่จะให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้เรียนรู้กระบวนการ ขั้นตอน และเทคนิคการวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ภายใต้แนวคิด Competency Model เพื่อจัดการวางแผนการพัฒนาคนอย่างเป็นขั้นตอนในทุกๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นการวางแผนการฝึกอบรมCareer Planning, Succession Planning Talent Management จนถึงการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จด้าน HRD
Global Business Competition & Its Challenges VS Strategic Management
(ปัจจัยแห่งการแข่งขันทางธุรกิจ ความท้าทาย และการบริหารเชิงกลยุทธ์)
New HR Delivery Model & its direction to serve business
(โครงสร้าง HR แบบใหม่และทิศทางในการสนับสนุนธุรกิจ)
TAPS Development Model” & 70:20:10 Development Model
(โครงสร้างการพัฒนา “TAPS” และโครงสร้างการพัฒนาแบบ 70:20:10)
Set HR Philosophy and Strategic Human Resources Planning & Development Framework
(กำหนด HR Philosophy และกรอบการกำหนด Human Resources Planning & Development เชิงกลยุทธ์)
HRD applications
Organization Development (OD) VS Culture of learning & Knowledge Management
Talent Management & Succession Planning
Career Development & Competency Management & Individual Development Plan(IDP)
หลักสูตรนี้เหมาะกับ
ผู้บริหาร นักธุรกิจ เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์ และผู้สนใจทั่วไป