หลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบมาเพื่อพัฒนาสู่ความสำเร็จ เพื่อให้บุคลากรโดยมีทัศนคติแบบ “เชื่อ” ก่อนว่าต้องทำได้ (Can Do ATTITUDE) ให้เกิดการสร้างแรงจูงใจด้วยตัวเอง ซึ่งจะส่งผลให้มีประสิทธิภาพ เป็นระเบียบในการทำงาน สร้างความปรารถนาที่จะทำงานร่วมกับผู้อื่น และร่วมมือก้าวไปสู่จุดหมายเดียวกัน ซึ่งกระบวนการเหล่านี้จะนำไปสู่การเรียนรู้สิ่งเหล่านี้ ช่วยให้พนักงานเกิดความมั่นใจและประสบความสำเร็จในที่สุด

2.คิดอย่างไร.. ให้เกิดความเชื่อว่าไม่มีอะไรที่เราทำไม่ได้

เปิด หรือ ปิดใจในความคิด

เพียงลมพัดผ่าน

ไม่ใช่หน้าที่

3.“พัฒนาตนเอง” เพื่ออะไร .. เพื่อใคร.. ทำไมต้องทำ??

4.กระบวนการสร้างความคิดและทัศนคติเพื่อให้เกิดแรงบันดาลใจและความท้าทายด้วยตนเอง

5.ปัญหาต่าง ๆ เป็นเพียงเล็กน้อยเท่านั้น

6.อุปนิสัยในแต่ละแบบ

ล้มเหลว

ประสบความสำเร็จ

7.กิจกรรม แสดงความเป็นตัวของตัวตน

8.เป้าหมายมีไว้พุ่งชน

9.กิจกรรม “ความคิด .. ความเชื่อ ว่า ฉันทำได้ .. ฉันทำได้”

10. ปรึกษาผู้มีความรู้และประสบการณ์มากกว่าเพื่อให้งานเหล่านั้นสำเร็จเป้าหมาย..ได้จริงหรือ ???

11.สรุป คำถามและคำตอบ