การวางแผนภาษีเกี่ยวกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของผู้บริหารและพนักงาน
รหัสหลักสูตร: 41753
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
ท่านยกร่างระเบียบสวัสดิการโดยคำนึงถึงภาระภาษีที่ตามมาหรือไม่? ทำอย่างไรลูกจ้างไม่ต้องเสียภาษี? นายจ้างสามารถหักค่าใช้จ่ายในการคำนวณกำไรสุทธิได้ และเครดิตภาษีซื้อในการคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่มได้ ท่านจะพบการเปลี่ยนแปลง…ภายหลังการอบรม !!! Update ตามกฎหมายแรงงานใหม่
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม มีความรู้เกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและภาษีเงินได้นิติบุคคล กรณีเงินค่าสวัสดิการของพนักงาน
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรม มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และประเภทของภาษีอากรสวัสดิการพนักงาน
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม มีความรู้ในการวางแผนภาษีเกี่ยวกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของผู้บริหารและพนักงาน
- “เบี้ยเลี้ยง และ ค่ารับรอง” ความเหมือนที่แตกต่าง
- ควรให้ผู้บริหารใช้ “รถประจำตำแหน่ง” หรือ นำ “รถส่วนตัว”มาใช้
- เทคนิคการจ่าย “ค่าพาหนะเดินทาง” และ “รถรับส่งพนักงาน” ประโยชน์ของใคร
- 200% สิทธิประโยชน์กับการฝึกอบรมพนักงานในรูปแบบต่างๆ
- ข้อพึงระวัง “การกู้ยืมเงินบริษัท” กับ “การกู้ยืมเงินกรรมการ”
- ทำอย่างไรเมื่อต้องการให้ “ชุดเครื่องแบบมากกว่า 2 ชุด”
- เลือกให้เงินช่วย “ค่ารักษาพยาบาล” หรือเลือกจ่าย “เบี้ยประกันสุขภาพ”
- อั่งเปา เงินช่วยงานแต่งงาน คลอดบุตร และงานศพ ต้องเสียภาษีจริงหรือ
- กรรมการไปตีกอล์ฟ พนักงานไปเล่นกีฬา ช่วยบริษัทประหยัดภาษีได้จริงหรือ
- “สวัสดิการอาหาร” กับการเครดิตภาษีมูลค่าเพิ่ม
- ให้เงินช่วย “ค่าเช่าบ้าน” หรือ “สร้างบ้านพักให้พนักงาน”
- ข้อควรพิจารณา “การให้หุ้นพนักงาน”
- งานเทศกาล ของขวัญ และของรางวัล ทำอย่างไรให้ถูกใจสรรพากร การเตรียมเอกสารเกี่ยวกับ “สวัสดิการ” และ เทคนิคการยกร่างระเบียบสวัสดิการ