หลักสูตร กลยุทธ์จัดทำ KPIs & Competency ให้บรรลุผลสำเร็จ
รหัสหลักสูตร: 47731
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
หลักสูตร “กลยุทธ์การจัดทำ KPIs & Competency ให้บรรลุผลสำเร็จ” (Effectiveness KPIs & Competency Strategic) นี้เหมาะสำหรับ องค์กรที่เริ่มจัดทำหรืออยู่ในช่วงศึกษาจัดทำมาในระยะหนึ่ง คอร์ส อบรม วิทยากรเน้นเรื่องการทำความเข้าใจการจัดทำ ด้วยประสบการณ์เฉพาะทางด้านระบบประเมินผล เทคนิคการสอนที่แตกต่าง เข้าใจง่าย กลับไปทำได้ทันที สามารถประยุกต์ใช้ การจัดเตรียมระบบ จัดเตรียมบุคลากร จัดทำจริงในองค์กรทุกขนาด ในช่วง Workshop ทั้ง 3วัน เน้นการลงมือฝึกทำ นำผลการปฏิบัติงานในหน้าที่จริงมาทดลองจัดทำ และสอบประเมินผลเพื่อวัดความเข้าใจ การนำไปใช้ ________________________________________ ข้อมูลเพิ่มเติมที่ http://www.ophconsultant.com/public_training/kpi/index.php Download รายละเอียดหลักสูตร http://www.ophconsultant.com/public_training/kpi/kpi_outline.php Download ใบสมัครหลักสูตร http://www.ophconsultant.com/public_training/kpi/kpi_app.php Download ใบโบร์ชัว http://www.ophconsultant.com/public_training/kpi/kpi_brochur.php ________________________________________ สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม บริษัท ออเรียนทอล ฟีนิกซ์ คอนซัลแตนท์ จำกัด http://www.ophconsultant.com ลูกค้าสัมพันธ์ : คุณปกรณ์วิชญ์ / คุณตุ๊กตา อีเมล์: [email protected] เบอร์โทรศัพท์ :0815875686 ,098-290-0043,091-436-9887 Line ID : ophconsultant / Line ID : paul.pakornwit เวลาทำการ : จันทร์-เสาร์ เวลา 9.00 - 18.00 น.
เนื้อหาหลักสูตร ( 3 วัน เน้น Workshop จริง)
1. การกำหนดวิเคราะห์ทำใบหน้าที่งาน (JD&JA)
2. การกำหนดสัดส่วนตัวชี้วัด(Weighted Score)
3. เทคนิคเลือกตัวชี้วัดผลงานหลัก(KPIs)
4. เทคนิคการวิเคราะห์หาผลงาน (Productivity)
5. เทคนิคกำหนดหลักประเมินอิง BSC & MBO
6. เทคนิคการจัดทำ KPIs&Comp. Dictionary
7. ประเมินเกรดปลายปีอิงเกณฑ์&อิงกลุ่ม ?
8. กำหนดแบบCompetency Model (CC , MC , FC)
9. เลือกกำหนดระดับประเมินผล (Proficiency Level)
10. เทคนิคเลือกพฤติกรรมสมรรถนะ (Behavioral Indicators)
11. เทคนิคตั้งเป้าหมายปริมาณ คุณภาพ (Quality &Quantity)
12. วางแผนและการนำไปใช้ (Action Plan) พัฒนาต่อเนื่อง
13. จัดทำระบบและทบทวนแก้ไข KPIs& Competency
14. Workshop แบบฟอร์มจริง รายบุคคล ตามธุรกิจ