หลักสูตรอบรม การพัฒนา Mindset เพื่อการทำงานและการความสัมพันธ์ในองค์กร (Mindset for Performance and Relationships in workplace)
รหัสหลักสูตร: 65831
1
วันพฤหัสบดีที่ 27 มิถุนายน 2567
เวลา 09:00 - 16:00 น.
โรงแรมเซนต์เจมส์ (St. James Hotel)
2
วันพฤหัสบดีที่ 15 สิงหาคม 2567
เวลา 09:00 - 16:00 น.
โรงแรมเซนต์เจมส์ (St. James Hotel)
3
วันพฤหัสบดีที่ 12 ธันวาคม 2567
เวลา 09:00 - 16:00 น.
โรงแรมเซนต์เจมส์ (St. James Hotel)
หากท่านต้องการโบร์ชัวร์หลักสูตรเพื่อนำเสนอ สามารถดาวน์โหลดไฟล์ PDF ได้ทันที Course Outline
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
การพัฒนาชุดความคิด หรือการปรับ Mindset คือการฝึกฝนการปรับมุมมองต่อชีวิตและปัญหาที่เกิดขึ้นแม้เกิดความยากลำบากในการทำงาน ซึ่งนอกจากการปรับมุมมองต่อปัญหาแล้ว พนักงานและผู้บริหารยังต้องการทักษะการปรับแนวคิดสู่การเติบโต (Growth Mindset) ในรายบุคคลด้วยการค้นพบจุดเด่นจุดพัฒนาของตนเองและเพื่อนร่วมงาน เพื่อความเข้าใจและปรับความต้องการความคาดหวังที่ตรงจริงในรายบุคคคล รวมถึงมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะความสามารถในการสานความสัมพันธ์ในองค์กร ซึ่งเป็นเครื่องมือในการสร้างผลงานที่ดีทั้งรายบุคคล และการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพได้อย่างยั่งยืน
การพัฒนาชุดความคิด หรือการปรับ Mindsetเพื่อการทำงานและการความสัมพันธ์ในองค์กร จึงเป็นเครื่องมือที่จำเป็นอย่างยิ่งของพนักงานเพื่อพัฒนา "Fixed mindset" สู่ "Growth Mindset" เปลี่ยน “Comfort Zone” สู่ “Growth Zone” และสามารถเพิ่มพูนศักยภาพในการทำงานทั้งส่วนบุคคลและเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลขององค์กรได้อย่างแท้จริง
สิ่งที่นักเรียนจะได้รับ
1. เทคนิคการพัฒนาชุดความคิด ( Mindset ) ของตนเอง
2. พัฒนาศักยภาพในการทำงาน ด้วยมุมมองต่อปัญหาที่เปิดกว้างและหาทางออกของปัญหาอยู่เสมอ
3. สามารถสร้างพฤติกรรมการสื่อสาร (Communication Skills) ที่เหมาะสมระหว่างเพื่อนร่วมงาน
4. มีความสามารถทางสังคม (Social Skills) ในการร่วมงานกับผู้อื่นได้ยืนยาว
5. เกิด Growth mindset ต่อการทำงานทำให้เกิดผลงานที่ดี (Hight Work Performance)
6. มีเครื่องมือที่สามารถสร้างกำลังใจ การจัดการชีวิตได้มีความรับผิดชอบต่องาน
- บริบทความเข้าใจ MINDSET และการพัฒนารูปแบบ MINDSET
1. ความหมายและความสำคัญของ Mindset ความต่างระหว่างความเชื่อ (Believe) และความคิด (Thought)
2. ลักษณะของ Mindset 6 ประเภท ค้นพบจุดอ่อนจุดพัฒนาของตนเอง
3. แนวทางการปรับทำงานของสมอง (Brain Working)จาก "Fixed mindset" สู่ "Growth Mindset"
4. เทคนิคการสร้าง Mindset เพื่อความสำเร็จในการทำงานออกจาก“Comfort Zone” สู่ “Growth Zone”
- แนวทางการสานความสัมพันธ์เพื่อความสำเร็จในการทำงานที่ยั่งยืน
1. Communication การสื่อสารความสำคัญในการรับ ส่ง และกระบวนการ
2. Communication in Workplace : Support and Feedback การใช้คำชื่นชม และการ Feedback งานที่ดีตามหลักจิตวิทยา
3. Love and care Communication ภาษารักในองค์กร
- ตอบคำถาม
1. ไขข้อข้องใจทางด้านสุขภาพจิต
2. ให้คำตอบด้านการจัดการอารมณ์
3. ให้คำปรึกษาด้านการความเครียดความสัมพันธ์
รูปแบบการเรียนการสอน
1. บรรยาย ด้วยรูปแบบ Adult learning style
2. Workshop /Sharing /Consulting/ Support
3. Constructive process of learning
4. ใช้แบบประเมิน แบบทดสอบ เครื่องมือทางจิตสังคม และจิตวิทยา
ทฤษฎีและวิธีการ (THEORY & TECHNIC)
- Warm up and relationship building
- Self-introspection
- Understanding self and others
- Didactic teaching
- Demonstration
- Learning and practicing
- Self-talk
- Learning and Applying new method
- Positive reinforcement
- Practicing
- Problem solving
- Group discussion and review
- Reassurance
วนัสนันท์ จันทร์นิ่ม
อบรมสำหรับองค์กร และอื่นๆ (การพัฒนาตนเอง, การพัฒนาบุคลิกภาพ, การพัฒนาการสื่อสาร การฟัง การพูด การเขียน, การสร้างแบรนด์ Personal Branding & Image, การเข้าสังคม)
ครูลูกนัท ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลิกภาพ ทักษะสังคม การดูเเลภาพลักษณ์และการสื่อสาร ด้วยทฤษฏีทางจิตสังคม สู่การเเสดงออกที่น่าประทับใจเเละเป็นที่จดจำ
- พนักงาน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน หัวหน้างาน ผู้บริหารองค์กร
- บุคคลที่พบว่าตนเองกำลังจะการหมดไฟการทำงาน หรือการสานสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน
- องค์กรที่ต้องการเพิ่มเครื่องมือในการพัฒนากรอบความคิดแก่พนักงาน
- องค์กรที่ต้องการสร้างพลังใจ เพิ่มประสิทธิภาพ จุดไฟในการทำงาน
โรงแรมเซนต์เจมส์ (St. James Hotel)
เขตคลองเตย | กรุงเทพมหานคร