หลักสูตร เปิดมุมมองการทำงานแบบใหม่ เปิดใจกับการทำงานสไตล์ Re-Skill & Up-Skill (SMART YOUR WORK for Re-Skill & Up-Skill)

     ในปัจจุบันสภาวการณ์ต่างๆ จากการทำงานของบุคลากรในทุกวันมีผลต่อสุขภาพทางร่างกายและจิตใจซึ่งอาจจะจากปัญหาเล็กๆ น้อยๆ ที่ค่อยสะสมขึ้นทั้งจากการทำงานหรือชีวิตส่วนตัวจากปัจจัยดังกล่าวส่งผลเสียที่จะตามมาในระยะยาว องค์กรมีการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานใหม่ๆ ในรูปแบบต่างๆ บุคลากรจึงมีความจำเป็นในการเรียนรู้ หาความรู้พร้อมฝึกทักษะใหม่ๆ รวมทั้งมีทัศนคติเชิงบวกต่อการพัฒนาสิ่งใหม่ๆ ให้ทันกันเปลี่ยนแปลงทุกๆ ด้านอยู่ตลอดเวลาเพื่อความสำเร็จต่องานอนาคตที่ก้าวหน้าองค์กรมีความรุ่งเรืองและชีวิตการทำงานที่มีความสุขทั้งส่วนตัวเพื่อนร่วมงานและองค์กร

     การเปิดมุมมองใหม่ๆ ต่อการ Re-Skill & Up-Skill ในยุคการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรการพัฒนาเทคโนโลยี และอื่นๆ อีกหลายปัจจัยการทำงานจึงต้องหันมาพัฒนาความรู้ทักษะและทัศนคติเดิมๆ ให้เป็นความรู้ทักษะและทัศนคติใหม่ และจำเป็นเท่านั้น หลักสูตรนี้จึงเน้นการสร้างวิธีการแนวทางในการทำงานใหม่ๆ ร่วมกันเข้าใจบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบต่อตนเอง เพื่อนร่วมงานและองค์กรซี่งนำไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้บุคลากรมีหลักการพัฒนาตนเองเปิดมุมมองใหม่รับพลังบวกด้วยทัศนคติที่สร้างสรรค์จะเกิดแรงกระตุ้นจากภายใน และมุ่งเน้นให้เกิดเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเองมีความเชื่อมั่นในตนเอง ความรับผิดชอบต่อตนเอง เพื่อนร่วมงานและองค์กร
2. เพื่อให้บุคลากรมีแนวความคิดที่ดี พร้อมที่จะเผชิญกับปัญหาและอุปสรรคต่อการทำงาน หรือชีวิตส่วนตัว และแสดงให้ทีมงาน เชื่อถือ ยอมรับและไว้วางใจด้วยการสร้างทัศนคติเชิงบวกให้กับทีมงานและบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบของทีมงาน EQ ได้อย่างมีประสิทธิผล
3. เพื่อให้บุคลากรมีเทคนิคการ “เปิดมุมมองใหม่ Re-Skill & Up-Skill” ในยุค New Normal for Change & Challenge ด้วยการสื่อสารเชิงบวก การคิดเชิงบวก และการสร้างแรงจูงใจให้มีผลการปฏิบัติงานที่ดีและมีความสุขในการทำงานร่วมกัน

• สำรวจแนวความคิดของตนเองในการสร้างพลังเชิงบวก
• การใช้หลักจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology)
• การเรียนรู้และเข้าใจการทำงานของสมอง (Brain Working)
• WORKSHOP กำหนดกรอบความคิด (Mindset) ของตัวเอง

2.การพัฒนาตนเองอย่างสร้างสรรค์ (Self-Development)

• หลุมพรางทางความคิดในบทบาทการทำงานหรือชีวิตส่วนตัว
• เทคนิคการเอาชนะหลุมพรางทางความคิด
• แนวทางการปฏิบัติตนเอง เพื่อความสำเร็จด้านงาน ด้านส่วนตัว ด้านครอบครัว และด้านอนาคต
• WORKSHOP ทำแบบทดสอบบุคลิกภาพ 36 ข้อ สำรวจตนเอง กำหนดแนวทางการพัฒนาตนเองอย่างมีเป้าหมายจากการวิเคราะห์ตนเองอย่างเข้าใจ

3.การสร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงานให้ทีมงาน

• การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ที่ดีของตนเอง
• การบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบด้วย EQ
• การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
• เคล็ดลับการรักษาทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
• WORKSHOP การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ที่ดีในการทำงาน

4.เทคนิค “เปิดมุมมองใหม่ Re-Skill & Up-Skill” ในยุค New Normal for Change & Challenge

• เปิดใจการทำงานสไตล์ Up-Skill & Re-Skill คืออะไร ทำอย่างไร
• ขั้นตอนการ Up-Skill & Re-Skill เป็นรูปธรรม วัดผลได้
• ผลลัพธ์หลังการบริหารจัดการ Up-Skill & Re-Skill
• WORKSHOP กำหนดสิ่งที่จะนำไปพัฒนาตนเอง และทีมงานอย่างมีความสุขในการทำงานและชีวิตส่วนตัว

5.Re-Skill & Up-Skill ในบทบาทใหม่ๆ ยุคการเปลี่ยนแปลงที่ต้องทำ

• ผู้จัดการ (Managerial Competency)
• หัวหน้างาน (Supervisory Competency)
• พนักงาน (Employee Competency)
• วิทยากรภายใน โค้ช ผู้สอนงาน (Facilitator Competency)
• WORKSHOP ฝึกทักษะการทำงานด้วย Re-Think Re-Process Better Results for SMART WORK วิคราะห์และสรุปผล “เปิดมุมมองการทำงานแบบใหม่ เปิดใจกับการทำงานสไตล์ Re-Skill & Up-Skill”

6.การจัดการกรอบความคิด และแผนการเปลี่ยนแปลงเปิดมุมมองใหม่ Re-Skill & Up-Skill

• คุณจะเริ่มทำอะไร (What to START?)
• คุณต้องหยุดทำอะไรบ้าง (What to STOP?)
• คุณจะเริ่มต้นเมื่อไร (When to DO?)

7.สรุปประเด็น/คำถามแลกเปลี่ยนประสบการณ์/ปิดการสัมมนา

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร