หลักสูตร แนวทางการป้องการไม่ให้เกิด Harassment ในที่ทำงาน
รหัสหลักสูตร: 67434
1
วันศุกร์ที่ 17 พฤษภาคม 2567
เวลา 09:00 - 16:00 น.
โรงแรมเซนต์เจมส์ (St. James Hotel)
2
วันศุกร์ที่ 6 กันยายน 2567
เวลา 09:00 - 16:00 น.
โรงแรมเซนต์เจมส์ (St. James Hotel)
หากท่านต้องการโบร์ชัวร์หลักสูตรเพื่อนำเสนอ สามารถดาวน์โหลดไฟล์ PDF ได้ทันที Course Outline
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
Harassment หรือการคุกคามคืออะไร
Harassment คือการล่วงละเมิด หรือการคุกคามต่อบุคคลอื่นที่สามารถเกิดขึ้นได้ทุกที่ทุกเวลา เป็นพฤติกรรมที่ทำให้ผู้อื่นได้รับความเดือดร้อน ความรำคาญ ความอับอาย
หรือก่อให้เกิดบรรยากาศไม่ปลอดภัยในการทำงาน พฤติกรรมที่เข้าข่าย Harassment มีทั้งการกระทำทางสายตา วาจา กาย การแลกผลประโยชน์ รวมไปถึงการกระทำอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้องกับความลามกอนาจาร และ Harassment ไม่ควรถูกมองเรื่องปกติหรือความตลกขบขัน เพราะมันเป็นทั้งการกดขี่ การเลือกปฏิบัติ และการละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างแท้จริง
- ประเภทของ Harassment พฤติกรรมแบบไหนที่เข้าข่ายเป็น Harassment
- ตัวอย่างคำพูด หรือการกระทำที่แสดงถึง Harassment
- วิธีป้องกันไม่ให้เกิด Harassment ในที่ทำงาน
- หน้าที่และความรับผิดชอบของ HR เมื่อเกิดพฤติกรรม Harassment และการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน
- ยกกรณีศึกษาทั้งบริษัทในประเทศไทยและต่างประเทศ มาอธิบายและเปิดโอกาสให้พนักงานซักถาม
ดร.ภคพร กุลจิรันธร
อบรมสำหรับองค์กร (การเป็นผู้นำ / ผู้บริหาร)
วิทยากรผู้มีประสบการณ์ในการบริหารและ ทำ งานในบริษัทและองค์กรระหว่างประเทศ ของญี่ปุ่น มีความเชี่ยวชาญในวัฒนธรรมและ การทำ งานกับชาวญี่ปุ่นเป็นอย่างดี และยังมี ความสามารถด้านภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี เยี่ยม ได้คะแนนสอบ TOEIC 985 จากคะแนน เต็มทั้งหมด 990 คะแนน
โรงแรมเซนต์เจมส์ (St. James Hotel)
เขตคลองเตย | กรุงเทพมหานคร