ในปัจจุบันสิ่งที่เป็นองค์ประกอบที่สำคัญประการหนึ่งที่จะช่วยให้งานหรือโครงการประสบความสำเร็จได้ นั่นก็คือ การนำเสนองาน ที่มีประสิทธิภาพแบบมืออาชีพ โดยเฉพาะไม่ว่าจะเป็นพนักงานในระดับใด ที่มีความจำเป็นที่จะต้องนำไปใช้ และไม่ว่าจะเป็นงานหรือโครงการเดี่ยวหรือกลุ่มก็ตามในการนำเสนอ มีส่วนสำคัญโดยส่วนใหญ่ที่จะทำให้งานหรือโครงการต่างๆ ได้รับการยอมรับ ถ่ายทอดได้อย่างชัดเจน มีความเป็นไปได้ และถึงขั้นที่ทำให้งานหรือโครงการนั้นบรรลุผลสำเร็จตรงตามเป้าหมาย โดยทั่วไปนั้นการที่มีรูปแบบ เนื้อหา และคุณภาพของงานหรือโครงการที่มีประสิทธิภาพ และมีความน่าสนใจอยู่แล้ว แต่ก็ไม่เป็นที่เพียงพอในการที่จะทำให้งานหรือโครงการนั้นประสบความสำเร็จได้ ซึ่งการที่จะทำให้งานหรือโครงการมีความน่าสนใจขึ้นมาอีกนั้นการนำเสนอก็เป็นปัจจัยสำคัญที่จะมีส่วนช่วยทำให้ประสบความสำเร็จได้ดียิ่งขึ้น

ดังนั้น จึงจำเป็นที่จะต้องมีการเรียนรู้ เข้าใจ และฝึกฝนปฏิบัติทำให้ผู้นำเสนอเกิดทักษะที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้งานหรือโครงการนั้นประสบความสำเร็จนั่นเองไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์ใดๆ ก็ตาม

สิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรม

1) ความรู้ ความเข้าใจ และทักษะการนำเสนองาน

2) ความเป็นมืออาชีพในการเป็นผู้นำเสนอ

3) ภาพลักษณ์ที่มีความน่าเชื่อถือในตัวบุคคล และกลุ่ม

4) บุคลิกภาพที่ดูดีทั้งภายในและภายนอกทำให้งานหรือโครงการนั้นประสบความสำเร็จได้เป็นอย่างดี

1) ทำอย่างไรให้ผู้ฟังเปลี่ยนแปลงเพื่อเป้าหมายการนำเสนอ

***Workshop : Presentation Problem

2) แนวคิดพื้นฐานและปัญหาการนำเสนองาน

3) หลักการขายความคิดเพื่อการนำเสนองาน

4) เปิดและปิดการนำเสนออย่างไรให้ตื่นเต้น น่าสนใจและน่าติดตาม

5) ตั้งคำถามเตรียมการนำเสนอและกำหนดหัวข้อนำเสนอ

6) การตรวจสอบคุณภาพของเนื้อหาก่อนนำเสนองาน (4C 1A)

7) บุคลิกภาพภายใน - การนำเสนองาน

- การสร้างความกล้า ขจัดความกลัว ก่อนขึ้นพูดนำเสนองาน

8) บุคลิกภาพภายนอก – การนำเสนองาน

- การสังเกตผู้ฟัง และสถานการณ์ เพื่อปรับการพูดให้เหมาะสม

- การพูด (จังหวะการพูด, การเลือกใช้คำพูดและภาษา, การใช้น้ำเสียง และเทคนิคการพูดจูงใจแบบมีส่วนร่วม)

***Workshop : การพูดของเราเป็นแบบไหน ?

- ภาษาท่าทางที่เหมาะสม ที่สะท้อนภาพแห่งความมั่นใจ

9) เทคนิคการตอบคำถามและรับมือกับสถานการณ์เฉพาะหน้า

      ***Workshop (ฝึกจริง) พร้อมวิทยากรประเมินผลรายบุคคล

ผู้เข้าฝึกอบรม เหมาะสำหรับพนักงานทุกระดับ ที่เตรียมความพร้อมเป็นผู้นำเสนองาน

วิธีการและรูปแบบการฝึกอบรม

1) บรรยาย แบบสื่อสาร 2-3 ทาง

2) การอภิปรายร่วม แบบทดสอบ และกิจกรรมละลายพฤติกรรม

3) Workshop (ฝึกจริง) กับวิทยากรประเมินเป็นรายบุคคล

4) สรุป และถาม-ตอบ เพื่อทดสอบความเข้าใจ