เจาะลึกประเด็นสำคัญ กฎหมายแรงงานใหม่ ภาคปฏิบัติ
รหัสหลักสูตร: 55741
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
1) แก้ไขเกี่ยวกับข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
2) แก้ไขเรื่องเกษียณอายุ กฎหมายให้เกษียณอายุเท่าไหร่
3) เกษียณอายุเป็นการเลิกจ้าง
4) ครบเกษียณอายุแล้ว แต่ลูกจ้างยังคงทำงานต่อไป ผลตามกฎหมายและปัญหาเป็นอย่างไร และแนวทางแก้ไขปัญหา
1) แก้ไขเกี่ยวกับข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
2) แก้ไขเรื่องเกษียณอายุ กฎหมายให้เกษียณอายุเท่าไหร่
3) เกษียณอายุเป็นการเลิกจ้าง
4) ครบเกษียณอายุแล้ว แต่ลูกจ้างยังคงทำงานต่อไป ผลตามกฎหมายและปัญหาเป็นอย่างไร และแนวทางแก้ไขปัญหา
2. ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ ... พ.ศ. ... (ค.ร.ม. มีมติเห็นชอบในหลักการ)
1) อัตราดอกเบี้ยกรณีนายจ้างผิดนัดไม่จ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงล่วงหน้าและเงินระหว่างหยุดกิจการชั่วคราว
2) กรณีเปลี่ยนตัวนายจ้างต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างและให้นายจ้างใหม่รับไปทั้งสิทธิและหน้าที่ปัจจุบัน
3) กำหนดให้การย้ายสถานประกอบกิจการให้รวมถึงการย้ายไปที่ซึ่งนายจ้างมีสถานประกอบกิจการอยู่แล้วด้วย และให้นายจ้างแจ้งกำหนดการย้ายสถานประกอบกิจการให้ลูกจ้างทราบตามแบบที่อธิบดีกำหนด
4) เพิ่มอัตราค่าชดเชยลูกจ้างที่ทำงานตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป
5) ลูกจ้างลากิจโดยได้รับค่าจ้างกี่วัน (update กฎหมายถึงวันสัมมนา)
3. วันเวลาทำงานปกติและเวลาพัก วันหยุดและวันลาตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายกำหนดให้ลากิจได้กี่วัน
1) บริษัทจะเลื่อนวันหยุดตามประเพณีวันที่ 1 พฤษภาคม ได้หรือไม่
2) ลูกจ้างอายุงาน 1 ปี 6 เดือนได้พักผ่อนกี่วัน
4. ค่าจ้าง ตามกฎหมายแรงงานมีองค์ประกอบอย่างไร ต่างจากเงินช่วยเหลือค่าใช้จ่าย หรือ เงินสวัสดิการอย่างไร ตามแนวคำพิพากษาปัจจุบัน • ค่าคอมมิสชั่น เป็นค่าจ้าง เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมหรือไม่
5. ลูกจ้างทำอย่างไรที่เรียกว่าการกระทำผิดอย่างร้ายแรง และไม่ร้ายแรง
1) แชทระหว่างเวลาทำงาน
2) ขายของออนไลน์ระหว่างเวลางาน
6. หนังสือเตือนส่งทางจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ได้หรือไม่ ผลทางกฎหมายเป็นอย่างไร
7. สินจ้างแทนการบอกกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เมื่อนายจ้างเลิกจ้างต้องจ่ายเงินเหล่านี้หรือไม่
8. เหตุแห่งการพิจารณากรณีลูกจ้างทำผิดแล้วนายจ้างไม่ต้องรับผิดในเงินสินจ้างแทนการบอกกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ต้องพิจารณาเหตุนั้นอย่างไร
9. Update คำพิพากษาศาลฏีกาที่วางแนวปฏิบัติสำหรับการบริหารทรัพยากรบุคคลในภาวะปัจจุบัน
10. ทำอย่างไรเมื่อถูกพนักงานตรวจแรงงานเรียกตรวจเมื่อลูกจ้างร้องเรียน
11. กรณีพนักงานตรวจแรงออกคำสั่งโดยไม่ชอบ ประเด็นในการตรวจสอบต้องพิจารณาอย่างไรพร้อมตัวอย่างประกอบ และขั้นตอนการเพิกถอนคำสั่งทำอย่างไร
12. Update หน้าที่ของนายจ้างในการหักเงินกู้ยืมลูกจ้างตามพระราชบัญญัติกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา พ.ศ. 2560
13. การจ้างผู้สูงอายุ
14. การจ้างคนพิการ
15. นายจ้างมีสวัสดิการลูกจ้างทำอะไรได้บ้าง
16. นายจ้างจะหักค่าเล่าเรียนต่อไปนี้ได้หรือไม่
1) วันลูกจ้างไม่มาทำงาน
2) ลูกจ้างมา สาย
17 นายจ้างจ่ายเงินโบนัสประจำปีกว่าปีก่อนหรือไม่ (ถาม - ตอบภายหลังการบรรยาย)
จองออนไลน์ https://goo.gl/utT8Vo
