เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลกับการพัฒนาศักยภาพสู่การทำงานยุคใหม่ Modern Human Resources officer
รหัสหลักสูตร: 55984
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
การทำงานหน้าที่ดังกล่าวซึ่งเป็นหัวใจขององค์กร ต้องมีความรู้สึกเข้าใจพนักงาน เข้าใจองค์กร ต้องทำหน้าที่พร้อมๆ กันใน 2 บทบาทแทนนายจ้าง และลูกจ้าง
ในการอบรมครั้งนี้จะมู่งเน้นพัฒนาศักยภาพทั้งในส่วนตัว และศักยภาพภายนอกที่จำเป็นเกี่ยวกับการทำหน้าที่ให้มีประสิทธิภาพและเป็นประโยชน์สูงสุดกับองค์กร
08.30-09.00 น. ลงทะเบียน
09.00-16.30 น
1.บทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
2.เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ผู้บริหารและ องค์กรปรารถนา
3.คุณสมบัติที่จำเป็นของเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
4.รูปแบบการทำงานเชิงรุกสำหรับยุคใหม่
5.Services Mind ในงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
6.การประสานงานกับบุคลากรให้เข้าใจธุรกิจขององค์กรและเข้ากับกระแสการเปลี่ยนแปลง ทางธุรกิจ
7.เรียนรู้แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพงานงานทรัพยากรบุคคลตามที่ผู้บริหารและองค์การคาดหวัง
งานด้านการสรรหา และคัดเลือกบุคลากร
งานด้านค่าตอบแทน ค่าจ้าง
งานแรงงานสัมพันธ์และการจัดสวัสดิการต่างๆ เช่น โรงอาหาร ห้องปฐมพยาบาล ห้องสันทนาการ และการบันเทิง
การจัดฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
งานด้านสุขภาพอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน
งานเอกสารที่ต้องจัดระบบในฝ่ายทรัพยากรบุคคล
งานด้านบริหารงานธุรการทั่วไป
สาระสำคัญของกฎหมายสำคัญที่จำเป็นที่เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรรู้
การประชาสัมพันธ์ในงานด้าน HR
เทคนิคการสื่อสารกับพนักงานในด้านต่าง ๆ การลา การขาด การสาย การลาออก และอื่น ๆ
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน และภักดีต่อองค์กร
เทคโนโลยีที่จำเป็นที่เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเรียนรู้
สิ่งที่เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเตรียมพัฒนาเพิ่มเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
คำถามคำตอบ