เรียนรู้สมรรถนะอย่างง่ายสำหรับ HR มือใหม่ รุ่น 3/2561 (Learning Competency for New HR)
รหัสหลักสูตร: 56480
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
หัวข้อเรียนรู้ :
++ ทำไมองค์กรควรใช้ Competency
++ ความหมายเกี่ยวกับ Competency
>> ความหมายของ Competency
>> ประเภทของ Competency
>> ระดับและแนวทางการแบ่งระดับของ Competency
>> ตัวชี้วัดพฤติกรรมหรือตัวชี้วัดหลัก
>> ระดับที่คาดหวังและการกำหนดระดับที่คาดหวัง
++ การใช้ Competency ใน 4 ขอบข่ายงานหลักของ HR
>> งานสรรหาบุคลากร
>> งานพัฒนาบุคลากร
>> งานวางแผนเส้นทางการเจริญเติบโตในอาชีพ
>> งานบริหาร / ประเมินผลการปฏิบัติงาน
++ แนวทางการสื่อสารให้ผู้บริหารระดับสูงและระดับหน่วยงาน Buy-in เมื่อต้องปรับใช้ Competency
++ สิ่งที่ต้องเตรียมเมื่อจะใช้ Competency ในองค์กร
วิธีการเรียนรู้ :
- บรรยายอย่างย่อและซักถาม
- อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์
- กรณีตัวอย่าาง พร้อมคำแนะนำ
- การบ้านนำส่งหลังฝึกอบรม
กลุ่มเป้าหมาย :
- เจ้าของธุกิจขนาด SME
- HR Manager/ Supervisor
- HR Officer (HRM/HRD)
- ผู้สนใจทั่วไป
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม :
HR Manager/ Supervisor, HR Officer (HRM/HRD), ผู้สนใจทั่วไป
วิทยากร :
ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต
ผู้เชี่ยวชาญด้านพัฒนาบุคลากรและระบบบริหารทรัพยากรบุคคล