2. เพื่อสร้างความเข้าใจ และเตรียมความพร้อมรับมือของนายจ้าง ผู้ประกอบการ ตลอดจนผู้ปฏิบัติงานฝ่ายต่างๆ ทีเกี่ยวข้อง เพื่อให้สอดคล้องกับเงื่อนไขตามกฎหมาย

“นิยาม” และความหมาย ของ “ข้อมูลส่วนบุคคล”

“ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล”และ“เจ้าของข้อมูล”

- อะไร คือ “ข้อมูลส่วนบุคคล”ที่จะได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายฉบับนี้

- ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลมีอำนาจในการจัดการอย่างไร

2.การตีความ และข้อยกเว้น

3.พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลกับ งานด้าน IT - พ.ร.บ. ครอบคลุมข้อมูลอย่างไร สามารถเก็บรวบรวมข้อมูลลูกค้าได้แค่ไหน

- ผู้ปฏิบัติงานด้าน IT เผยแพร่ข้อมูลได้แค่ไหน

  ทำอะไรได้/ทำอะไรไม่ได้

4. พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กับงานฝ่ายบุคคล (HR)

- ข้อมูลของพนักงานลูกจ้างมีอะไรบ้าง? ที่อยู่ในความคุ้มครอง ของ พ.ร.บ.

 ที่นายจ้างต้องทราบและระมัดระวัง

- ข้อมูลลูกจ้าง ที่เขียนไว้ในใบสมัครงานหรือแจ้งให้นายจ้างทราบ

 ในวันสมัครงาน มีขอบเขตอย่างไร?

 สัญญารักษาความลับ/การตรวจประวัติส่วนบุคคล/คนค้ำประกัน

 เอกสารบัตรประชาชนคนค้ำ การดูแลประวัติพนักงาน

5. พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กับงาน Production

 ข้อมูลลูกค้า สัญญาที่ทำระหว่างบริษัทกับลูกค้า

6. ความเสี่ยงจากบทลงโทษทางอาญา ทางปกครองและทางแพ่ง