ประกันสังคม กำลังตามเก็บทุกบาท ทุกสตางค์

1.สวัสดิการ 15 รายการยอดฮิต ที่ศาลตัดสินว่าเป็นค่าจ้าง มีอะไรบ้าง ?

2.ผลเสียหายเป็นล้าน เมื่อสวัสดิการเป็นค่าจ้าง ที่นายจ้างไม่รู้ตัว ?

3.ตัวอย่าง - การคำนวณจ่าย..คำนวณความเสียหาย ถ้าถูกฟ้อง ?

4.หลักการตัดสินว่าอะไรเป็น “ ค่าจ้าง ” หรือเป็น “ สวัสดิการ” ดูตรงไหน?

5.เงินที่ประกันสังคม สั่งให้นำมารวมส่งเงินสมทบด้วยมีอะไรบ้าง ?

ไม่นำส่ง ต้องเสียค่าปรับ 2% ต่อเดือน เสียเงินย้อนหลังเป็นล้านตรงไหน ?

6.ตัวอย่างการเขียนเงื่อนไขสวัสดิการ ไม่ให้เป็นค่าจ้าง ไม่ให้ถูกฟ้องเสียหายเป็นล้าน ทำอย่างไร ?

7.แจกตัวอย่าง – การเขียนเงื่อนไขสวัสดิการที่สำคัญที่นายจ้างแพ้คดีตลอดกาล