registration steps
หมวดหมู่สัมมนาดีดี
newsletter signup
search now

ครบเรื่องเรื่อง...การเขียนสัญญาจ้าง - เขียนระเบียบปฏิบัติ - ประกาศ - คำสั่งต่างๆ ที่ ผู้บริหารหรือ HR. มือใหม่ควรรู้

จำนวนคนดู 113 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
ครบเรื่องเรื่อง...การเขียนสัญญาจ้าง - เขียนระเบียบปฏิบัติ - ประกาศ - คำสั่งต่างๆ ที่ ผู้บริหารหรือ HR. มือใหม่ควรรู้
รอบที่

1

วันที่จัดงาน 20 พฤศจิกายน 2562

เวลา 09:00 - 16:00 น.

สมัครรอบนี้

จะเริ่มในอีก 7 วัน


กรุณาเลือกรอบที่ต้องการสมัคร จากตัวเลือกทางด้านบนนี้

การเขียนสัญญาจ้าง - เขียนระเบียบปฏิบัติ - ประกาศ - คำสั่งต่างๆ ที่รัดกุม และป้องกันความเสียหายในกรณีที่ลูกจ้างนำไปฟ้องร้องต่อศาลให้นายจ้างต้องแพ้คดี มีวิธีหลักการเขียนที่ดีอย่างไร เรามีตัวอย่างแจกให้ผู้เข้าร่วมสัมมนา พร้อมคำอธิบายทุกข้อ เกี่ยวกับการเขียนสัญญาจ้าง - ระเบียบปฏิบัติ - ประกาศ - คำสั่ง - หนังสือเตือน -หนังสือกล่าวโทษ -หนังสือเลิกจ้าง ผู้บริหารหรือ HR.เขียนอย่างไร.? ถึงจะควบคุมและให้มีผลทางกฎหมาย
หัวข้ออบรมสัมมนา
หัวข้อการอบรม

I หมวดการเขียนสัญญาจ้าง

 1. สัญญาจ้างทำงานแบบมีกำหนดระยะเวลา

 2. สัญญาจ้างทำงานแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา

 3. สัญญาจ้างรถรับ - ส่ง พนักงานที่ทำงานในบริษัทฯ

 4. สัญญาข้อตกลงเพื่อให้ชดใช้ความเสียหาย

 5. สัญญาเมื่อลาออกจากงานจะไม่เรียกร้องสิทธิหรือเงินค่าใดๆจากนายจ้าง

II หมวดการเขียนระเบียบปฏิบัติ

  6.ระเบียบปฏิบัติการมาปฏิบัติงาน

  7. ระเบียบปฏิบัติการปฏิบัติงาน

  8. ระเบียบปฏิบัติการต้อนรับผู้มาติดต่องานกับบริษัทฯ

  9. ระเบียบปฏิบัติการเข้า - ออกบริษัทฯของพนักงานในเวลาทำงานหรือเวลาพัก

 10. ระเบียบปฏิบัติการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถรับ - ส่ง ผู้บริหาร

 11. ระเบียบปฏิบัติการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถ ส่งสินค้าให้กับลูกค้า

 12. ระเบียบปฏิบัติการนำส่งผู้ประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยในเวลาทำงาน

 13. ระเบียบปฏิบัติการให้ รปภ.ปฏิบัติหน้าที่ตามนโยบายของบริษัทฯ

 14. ระเบียบปฏิบัติการลางาน

 15. ระเบียบปฏิบัติการทำผิดวินัย กรณีบริษัทฯจัดให้ทำกิจกรรมกีฬาภายในหรืองานเลี้ยงปีใหม่

 16. ระเบียบปฏิบัติการจ่ายเงินโบนัส และเงื่อนไขการจ่าย

II หมวดการออกคำสั่งในกรณีต่างๆ

 17. การออกคำสั่งย้ายตำแหน่งงาน

 18. การออกคำสั่งเลื่อนการจ่ายค่าจ้าง

 19. การออกคำสั่งเลื่อนการจ่ายค่าสวัสดิการ

III หมวดการออกหนังสือการกล่าวโทษ

 20. การออกหนังสือเตือน

 21. การบันทึกกรณีพนักงานไม่ยอมเซ็นรับหนังสือเตือน

 22. การออกหนังสือการทำผิดวินัยกรณีร้ายแรง

 23. การออกหนังสือแจ้งการลาออก

 24. การออกหนังสือแจ้งการลงโทษ

 25. การออกหนังสือแจ้งการเลิกจ้าง

26. การออกหนังสือเลิกจ้าง

27. การสอบสวนพนักงานที่ทำผิดวินัยเพื่อกำหนดโทษเป็นกรณีร้ายแรงหรือไม่ร้ายแรงผู้บริหาร หรือ HR.พิจารณาจากองค์ประกอบอะไร

• ยกตัวอย่าง การสอบสวนผู้ทำผิด - การสอบสวนหัวหน้างาน - การประเมินความเสียหาย - พิจารณากำหนดโทษ - อ้างถึงผิดระเบียบปฏิบัติ - ผิดข้อบังคับฯ - ผิดกฎหมายแรงงาน

• ถาม – ตอบ – แนะนำ 

วิทยากร

อาจารย์สมบัติ น้อยหว้า

สำหรับองค์กร (กฎหมายแรงงาน การจ้างงาน, กฎหมาย)

เป็นผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง 8 ปี และผู้ประนอมคดีในชั้นศาลแรงงานกลาง

คุณสมบัติผู้เข้าฟัง/กลุ่มเป้าหมาย
ฝ่ายบุคคล นายจ้าง 
สถานที่จัดงาน

โรงแรมไอบิสนานา (IBIS Nana Hotel)

เขตคลองเตย | กรุงเทพมหานคร

ราคา/โปรโมชั่น/ส่วนลดพิเศษ
ราคา 2,900.00 บาท 2,900 บาท จากราคา 3,900 บาท

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
อย่าลืมบอกผู้จัดงานว่าเห็นประกาศจากเวป "สัมมนาดีดี" นะคะ
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:HR DEE SOLUTION
ชื่อผู้ติดต่อ:คุณตุ๊ก
เบอร์โทรศัพท์ :087-0718100

หากท่านต้องการสมัคร ครบเรื่องเรื่อง...การเขียนสัญญาจ้าง - เขียนระเบียบปฏิบัติ - ประกาศ - คำสั่งต่างๆ ที่ ผู้บริหารหรือ HR. มือใหม่ควรรู้
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้


คำค้นประกาศนี้ Tags: การจัดทำสัญญาจ้าง, กฎหมายการจัดทำสัญญาจ้าง, อบรมการจัดทำสัญญาจ้าง, อบรมการเขียนสัญญาจ้าง, ข้อบังคับการทำงาน, อบรม HR
เทคนิคการเจรจา ติดตาม ทวงหนี้ อย่างมืออาชีพ
3500บาท
Promotion ราคาพิเศษลดเหลือเพียงท่านละ 3,900 บาทเท่านั้น สมัครก่อนวันที่ 10 ธันวาคม 2562 เหลือเพียง! ท่านละ 3,500 บาท (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
ฟรีสัมมนา Food Safety Management System (อย GMP HACCP HALAL FSSC) “พาครัวไทยสู่มาตรฐานครัวโลก”
ไม่มีค่าใช้จ่าย
ฟรีสัมมนา Food Safety Management System (อย GMP HACCP HALAL FSSC) “พาครัวไทยสู่มาตรฐานครัวโลก” พลาดไม่ได้! สำหรับผู้ประกอบการและ ผู้สนใจเรื่องธุรกิจทางด้านอาหารและเครื่องสำอาง
“การเพิ่มผลิตผลให้ สนุก สุขสันต์และสร้างสรรค สไตล์ อ.แหยม” (Productive with FUN)
ไม่มีค่าใช้จ่าย
การเพิ่มผลิตผลจะไม่เป็นเรื่องน่าเบื่ออีกต่อไป พบกับแนวทางการสร้างจิตสำนึกและส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการลดความสูญเสียในองค์การ ผ่านกระบวนการเรียนรู้ที่สนุกสนาน สร้างเสียงหัวเราะและพัฒนารอยหยักในสมองอย่างสร้างสรรค์
เตรียมพร้อมสู่ ISO 45001 อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
3800บาท
ISO 45001 เป็นมาตรฐานระดับสากลที่เกี่ยวข้องกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ซึ่งความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นสิ่งที่บุคลากรทุกท่านในองค์กรควรจะคำนึงถึงอยู่ตลอดระยะเวลา เนื่องจากความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในองค์กรนั้น เป็นปัจจัยหนึ่งที่ส่งผลถึงผลิตผลโดยรวม หากได
ไคเซ็น (Kaizen) พัฒนาคน พัฒนาองค์กร สู่ความยั่งยืน (Project 6 วัน)
120000บาท
อบรมไคเซ็น มาหลายรอบก็ยังเหมือนเดิม ไม่มีการปรับปรุง พนักงานก็ยังทำงานแบบซังกระตาย ไม่มีกระจิตกระใจอยากทำงาน มาทำงานให้จบไปวันๆ ลูกค้าหายไปเรื่อยๆ ต้นทุนสูงขึ้น ไม่มีการพัฒนาปรับปรุงงาน เพราะอะไรง่ายมากครับ เพราะพนักงานส่วนใหญ่จะเชื่อผู้เชี่ยวชาญจากภายนอก
เคล็ดลับการบริหารงานบุคคลตามระบบ ISO 9001:2015
3900บาท
เพื่อให้เกิดความเข้าใจ บทบาทหน้าที่ในการบริหารงานบุคคล ตามข้อกำหนดของระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015
การเขียนแผนและบริหารโครงการ
3800บาท
ปัจจุบันทุกองค์กร ทั้งองค์กรเอกชนและองค์กรของรัฐ ต้องมีการทำโครงการ เพื่อเป็นการกระจายอำนาจลงสู่หน่วยย่อยธุรกิจ และการจัดทำโครงการจะเป็นตัวแบบที่ทำให้แต่ละหน่วยย่อยสามารถบริหารจัดการภายในหน่วยย่อยของตนเองให้ครบวงจรมากขึ้น สามารถสร้างความรวดเร็วและการตอบสน