เทคนิคการคัดเลือกบุคลากร ที่ฝ่ายบุคคลไม่ควรพลาด !!
รหัสหลักสูตร: 63036
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้การสรรหาเชิงรุกและการสร้างแบรนด์องค์กร
2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจเทคนิคการสรรหาเชิงรุกและการสร้างแบรนด์องค์กร
3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ความรู้และแนวทางเพื่อนำไปใช้ในองค์กรตนเอง
1.สถานการณ์การสรรหาบุคลากรในยุคปัจจุบัน
2.ความหมายของ การสรรหาเชิงรุก
3.การสรรหาเชิงรุกเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ พันธกิจและกลยุทธ์องค์กรอย่างไร
4.ประโยชน์ของการสรรหาเชิงรุกและการสร้างแบรนด์องค์กรเพื่อการสรรหา
5.เทคนิคการสรรหาเชิงรุก
•วิเคราะห์ภายใน
-สาเหตุที่คนลาออก
-บริบทที่ดึงดูดพนักงาน
-ขั้นตอนการสรรหา
•วิเคราะห์ภายนอก
-คู่แข่งในธุรกิจเดียวกัน
-คู่แข่งต่างธุรกิจ
6.วิธีการสรรหา
•การสรรหาจากภายในบริษัท เช่น Referral Program การสร้าง recruiter
•ลงโฆษณาทางอินเตอร์เนต
•การใช้ Social Media – Website บริษัท, Facebook , Line Official ,Line Group,Linkedin
,สื่อเฉพาะทาง
•การใช้ Recruitment Agency,HeadHunter
7.การสร้างแบรนด์องค์กรเพื่อการสรรหาคัดเลือก
•ความหมายของ Employer Branding (EB) –และ Recruitment Marketing (RM) – การตลาดเพื่อการสรรหาบุคลากร
8.เทคนิคการสร้างการตลาดเพื่อการสรรหา
-เนื้อหา Content
-ภาพ องค์ประกอบทางศิลป์
-ช่องทางการสื่อสาร
ตัวอย่างการทำการตลาดเพื่อการสรรหา
9.การปรับเครื่องมือการสรรหาให้ทันและเหมาะสมกับยุคสมัย
10. สรุปหลักการสรรหาเชิงรุกกับการสร้างแบรนด์องค์กร
Workshop