การทำงานเชิงรุกและพัฒนาศักยภาพเพื่อบรรลุเป้าหมาย
สถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน มีการแข่งขัน และความเปลี่ยนแปลงอย่างมากมาย ทำให้ต้องมีการปรับตัวทั้งส่วนองค์กรและส่วนพนักงาน ผู้ปฏิบัติงานจึงมีความจำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพของตนอยู่เสมอเพื่อให้เป็นมืออาชีพที่แท้จริง มีการปรับวิธีการทำงาน ป้องกันและแก้ไขปัญหาต่างๆได้อย่างเหมาะสมสามารถสื่อสารและประสานงานกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ยกระดับคุณภาพตัวเองแข่งขันกับคนอื่น ทันสถานการณ์
การปลูกฝังให้พนักงานในองค์กรมีหลักการในการปฏิบัติงานเชิงรุกที่มีประสิทธิภาพย่อมส่งผลดีต่อการบริหารงานและการวางแผนงานในเวลาเดียวกันได้ด้วย
ปิยาภรณ์ ประพุทธ์พิทยา (อาจารย์ปราง)
จัดซื้อ การตลาด การขาย บริการ
ปัจจุบัน ปรึกษางานฝึกอบรมด้านการขาย การตลาด และจิตวิทยาการบริหาร ที่ปรึกษาโครงการบริหารงานจัดเก็บเอกสาร (Document Control) ผู้จัดทำหลักสูตรด้านบริการ บริหาร และการทำงานอย่างทีม วิทยากรประจำสถาบันฝึกอบรม MTI - MOTIVA อาจารย์พิเศษด้านการจัดการทั่วไป ,การบริหารการตลาด ทีมที่ปรึกษาการวางแผนและการพัฒนาวิธีการจัดฝึกอบรม พัฒนาคุณภาพคน เพื่อการทำงานให้ได้ผลสูงสุด ผู้จัดทำหลักสูตรและวิทยากร การพัฒนาผู้บริหารและการสร้างทีมงาน การเสริมสร้างศักยภาพ-ความชำนาญในการทำงาน การปรับปรุงวิธีการทำงาน / ...
Tags: 
คืออะไร?
คืออะไร?
