หลักสูตรการบริหารคนสำหรับฝ่ายบุคคลมือใหม่ HR FOR NEW HR 2018 เพิ่มเติมเรือ่งกฎหมายแรงงานสำหรับฝ่ายบุคคล

1.เป็นงานที่ไม่มีสูตรสำเร็จรูป..ไม่มีสูตรตายตัว…ไม่มีวิธีการที่แน่นอน

2.เป็นงานที่มีกฎหมายเข้ามาคุ้มครอง

3.เป็นงานที่ต้องขึ้นอยู่กับอารมณ์และความรู้สึกของคนจำนวนมาก

หากบริหารเป็น..ก็จะได้ใจและได้ผลงานไปพร้อมกัน

หากบริหารไม่เป็น..ก็จะมีปัญหาไม่จบสิ้น

ท่านเจ้าของกิจการ ฝ่ายบุคคลทั้งมือใหม่และมือเก่า จึงต้องเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรนี้ เพื่อจะได้บริหารคนได้อย่างถูกต้อง ถูกใจ ได้ผลงานตลอดไป

1.วิสัยทัศน์การบริหารคน คืออะไร ?

2.60 ภารกิจของงานบุคคลที่ต้องทำให้ได้

3.ฝ่ายบุคคลแบบ “ SUPERMAN ” ที่ลูกน้องรัก เจ้านายชื่นชม เป็นแบบไหน ?

4.20 บทบาทของ “ ฝ่ายบุคคลมืออาชีพ ต้องเป็นอะไรบ้าง ?

5.กฎหมายแรงงานที่นายจ้างแพ้คดีตลอดกาล

6.ตัวอย่าง – การบริหารคนให้อยู่นาน ๆ ทำงานดี ๆ

7.ตัวอย่าง – การจัดการกับพนักงานที่มีพฤติกรรมไม่พึงประสงค์

8.ตัวอย่าง – หนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้าง