หลักสูตรการบริหารคนสำหรับฝ่ายบุคคลมือใหม่ HR FOR NEW HR 2018 เพิ่มเติมเรือ่งกฎหมายแรงงานสำหรับฝ่ายบุคคล

(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
1.เป็นงานที่ไม่มีสูตรสำเร็จรูป..ไม่มีสูตรตายตัว…ไม่มีวิธีการที่แน่นอน
2.เป็นงานที่มีกฎหมายเข้ามาคุ้มครอง
3.เป็นงานที่ต้องขึ้นอยู่กับอารมณ์และความรู้สึกของคนจำนวนมาก
หากบริหารเป็น..ก็จะได้ใจและได้ผลงานไปพร้อมกัน
หากบริหารไม่เป็น..ก็จะมีปัญหาไม่จบสิ้น
ท่านเจ้าของกิจการ ฝ่ายบุคคลทั้งมือใหม่และมือเก่า จึงต้องเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรนี้ เพื่อจะได้บริหารคนได้อย่างถูกต้อง ถูกใจ ได้ผลงานตลอดไป
1.วิสัยทัศน์การบริหารคน คืออะไร ?
2.60 ภารกิจของงานบุคคลที่ต้องทำให้ได้
3.ฝ่ายบุคคลแบบ “ SUPERMAN ” ที่ลูกน้องรัก เจ้านายชื่นชม เป็นแบบไหน ?
4.20 บทบาทของ “ ฝ่ายบุคคลมืออาชีพ ต้องเป็นอะไรบ้าง ?
5.กฎหมายแรงงานที่นายจ้างแพ้คดีตลอดกาล
6.ตัวอย่าง – การบริหารคนให้อยู่นาน ๆ ทำงานดี ๆ
7.ตัวอย่าง – การจัดการกับพนักงานที่มีพฤติกรรมไม่พึงประสงค์
8.ตัวอย่าง – หนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้าง
อาจารย์สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา
งานบุคคล HR หัวหน้างาน การทำงาน
ประวัติการทำงาน - ปัจจุบันวิทยากรอิสระ ที่ปรึกษาอิสระนักเขียนบทบาทที่ปรึกษาบริษัทโตโยด้าโกเซ ประเทศไทยจำกัด อาดาเดียฟู้ดส์บริษัทอีอีซี เอนยิเนียริ่ง ประเทศไทย จำกัดบริษัทฮอนด้าปิยะบริษัทเพาเวอร์โซลูชั่น จำกัดบริษัทโมนคอมมูนิตี้บริษัทนารายณ์ซูปเปอร์แบค จำกัดบริษัทดูโฮม จำกัดบริษัทโตโยต้า ชัยรัชการบริษัทอาร์เอฟอี ทรานสปอร์ต ประเทศไทยจำกัดบริษัทเอทีซี คอมซูเมอร์ ( บริษัทเปิดใหม่ )บริษัทเทคโนแฟบ ประเทศไทยจำกัดโรงพยาบาลสมเด็จพระปิ่นเกล้ามหาวิทยาลัยเทคโนโลยี พระนครเหนือ หัวข้อที่ให้คำปรึกษา การบริหาร...