หลักสูตรอบรม HRM >> สัมมนาอบรม HR | seminardd.com

อบรม HRM

หลักสูตรอบรม HRM (Human Resource Management) มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะด้านการบริหารงานบุคคล เช่น การสรรหา วางแผนกำลังคน การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน และการบริหารผลงาน เหมาะสำหรับ HR มือใหม่ถึงระดับหัวหน้า เพื่อเสริมความรู้เชิงระบบ โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ ทั้งอบรมออนไลน์และอบรมในองค์กร

อบรมHRM

อบรม สัมมนา ทั้งหมด อบรมฟรี สัมมนาฟรี 2569 อบรม สัมมนา มีค่าใช้จ่าย 2569

หลักสูตร การประเมินผลการปฏิบัติงานและเทคนิคการแจ้งผลการประเมินผล (Effective Performance Appraisal & Feedback)

หลักสูตร การประเมินผลการปฏิบัติงานและเทคนิคการแจ้งผลการประเมินผล (Effective Perf...

เพื่อส่งเสริมและเพิ่มทักษะการให้ feedback ผลการปฏิบัติงานตลอดจนการสอนงานและปรับปรุงผลงานระหว่างผู้บังคับบัญชาและพนักงานไปประยุกต์ใช้ให้ได้อย่างมีประสิทธิผลและเป็นไปในทิศทางที่องค์กรต้องการ

หลักสูตร ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนด้วย OKRI (OKRI For Achievement Sustainable)

หลักสูตร ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนด้วย OKRI (OKRI For Achievemen...

KPI (Key Performance Indicators) คือเครื่องมือที่หลาย ๆ องค์กรนิยมนำมาใช้ในการวัดผลสำเร็จเพื่อการประเมินผลงาน ส่วน OKR (Objectives and Key Results) เป็นเครื่องมือที่เริ่มนิยมใช้มากขึ้นในปัจจุบัน จะเริ่มต้นจากวัตถุประสงค์ที่ต้องการบรรลุก่อน

Recommended

หลักสูตร เทคนิคทวงหนี้...จากลูกหนี้การค้าบริษัท (Debt Collection Techniques for Company)

มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร เทคนิคทวงหนี้...จากลูกหนี้การค้าบริษัท (Debt Collection Techniques for ...

฿3,900

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน (ภาคปฏิบัติ) (Salary structure designing)

อบรมวันที่ 5 สิงหาคม 2569

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน (ภาคปฏิบัติ) (Salary structure designi...

หลักสูตรนี้มุ่งเน้นในการให้ความรู้และทักษะเพื่อให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมสามารถบูรณาการแนวคิด เทคนิค และขั้นตอนการบริหารค่าตอบแทน สามารถออกแบบโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนที่เหมาะสมกับองค์กรได้ โดยเน้นการฝึกทักษะจากการปฏิบัติ

หลักสูตร การจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพและสืบทอดตำแหน่งพนักงาน (Career path Management and Succession Planning )

หลักสูตร การจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพและสืบทอดตำแหน่งพนักงาน (Career path ...

ความก้าวหน้าในการทำงานในสายอาชีพของพนักงานจะแสดงให้เห็นถึงแนวทางการเลื่อนตำแหน่ง จากระดับล่างสุดไปจนถึงสูงสุด

หลักสูตร การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างมืออาชีพ (Professional of Performance Appraisal)

หลักสูตร การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างมืออาชีพ (Professional of Perfo...

การบริหารการประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นกระบวนการในการสร้างสภาพแวดล้อมและวิธีการในการทางานที่ สนับสนุนให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

หลักสูตร พัฒนาทักษะพนักงานปฏิบัติการให้เป็นดาวเด่นขององค์กร (Talent for Better Work Skills)

หลักสูตร พัฒนาทักษะพนักงานปฏิบัติการให้เป็นดาวเด่นขององค์กร (Talent for Better W...

เพื่อให้พัฒนาทักษะและประเมินความสามารถของตนเอง ปรับทัศนคติที่ดีในการทำงาน ร่วมกับหัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงานอย่างมีความสุข รวมทั้งสามารถปรับการนำไปใช้ในชีวิตประจำวันอย่างสร้างสรรค์

หลักสูตร การบริหารงานด้านศักยภาพบุคลากร (Human Resources Potential Management) (หลักสูตร 2 ชั่วโมง)

หลักสูตร การบริหารงานด้านศักยภาพบุคลากร (Human Resources Potential Management) (...

หลักสูตรนี้จึงมุ่งเน้นการนำเครื่องมือในการวิเคราะห์และค้นหาศักยภาพของบุคลากร พร้อมทั้งเทคนิคการวางแผนเส้นทางการเติบโตและเส้นทางการสืบทอดตำแหน่งของบุคลากร เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีความพร้อมทั้งด้านความรู้ ความสามารถ และศักยภาพในการดำเนินงานที่องค์กรมอบหมาย

Recommended

หลักสูตรอบรม ! เทคนิค SPIN Selling เพื่อปิดการขาย (SPIN Selling Technique to Close the Sales) หลักสูตรเต็มวัน

มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตรอบรม ! เทคนิค SPIN Selling เพื่อปิดการขาย (SPIN Selling Technique to Clo...

฿3,900

หลักสูตร กลยุทธ์การเสริมสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement)

หลักสูตร กลยุทธ์การเสริมสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement)...

การสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดี เพื่อให้ทีมงานมีขวัญและกำลังใจในการทำงาน และมีความผูกพันต่อองค์กรเป็นอีกหนึ่งบทบาทสำคัญของผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ต้องให้ความสำคัญ ดังนั้น จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีทักษะและความสามารถในการจูงใจให้พนักงาน

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งาน (Interviewing Technique)

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งาน (Interviewing Technique)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งาน (Interviewing Technique) เพื่อให้พนักงานระดับหัวหน้างานมีความรู้ ความเข้าใจ ในหลักการ กระบวนการ และตระหนักถึงความสำคัญของ การสรรหา คัดเลือกพนักงาน

หลักสูตร เคล็ดไม่ (ลับ)ในการเขียน Competency แบบง่าย ๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางในการพัฒนาคน

หลักสูตร เคล็ดไม่ (ลับ)ในการเขียน Competency แบบง่าย ๆ สำหรับการประเมินผลงานและส...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางในการพัฒนาคน

หลักสูตร เคล็ดไม่ (ลับ) ในการเขียน Competency แบบง่าย ๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางในการพัฒนาคน

หลักสูตร เคล็ดไม่ (ลับ) ในการเขียน Competency แบบง่าย ๆ สำหรับการประเมินผลงานและ...

ขอเชิญอบรมหลักสูตร เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางในการพัฒนาคนเน้นการฝึกปฏิบัติความเข้าใจในเรื่องของ Competency เพื่อประเมินผลงาน และนำส่วนที่เป็น Gap ไปพัฒนาพนักงานให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร

1

ดูหมวดหมู่อื่นๆของอบรม HRทั้งหมด