สนใจรับข่าวสารสัมมนาดีดี สามารถติดตามได้ทางช่องทางเหล่านี้ -->
เพิ่มเพื่อน
registration steps
หมวดหมู่สัมมนาดีดี
newsletter signup
728x150 banner
search now

เจาะลึก จัดเต็ม ประเด็นสำคัญด้านกฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารและฝ่ายบุคคลต้องทราบ

จำนวนคนดู 297 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
เจาะลึก จัดเต็ม ประเด็นสำคัญด้านกฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารและฝ่ายบุคคลต้องทราบ
รอบที่

1

วันที่จัดงาน 18 ธันวาคม 2561

เวลา 09:00 - 16:00 น.

สมัครรอบนี้

จะเริ่มในอีก 8 วัน


กรุณาเลือกรอบที่ต้องการสมัคร จากตัวเลือกทางด้านบนนี้

เพราะ กฎหมายก็…คุ้มครอง “แรงงาน” เจ้าหน้าที่ก็…คุ้มครอง “แรงงาน” ศาลก็…ศาล “ แรงงาน” หากเจ้าของกิจการ ผู้บริหารไม่รู้กฎหมาย หรือ ไปทำผิดกฎหมายจะทำให้เสียเงิน เป็นล้านหรืออาจจะถูกติดคุกส่วนตัวได้
หัวข้ออบรมสัมมนา
1.กฎหมายแรงงาน คืออะไร ทำไมผู้บริหาร หัวหน้างาน ต้องรู้กฎหมายแรงงาน ?

2.ผู้จัดการ หัวหน้างาน ไล่พนักงานออก ถ้าถูกพนักงานไปฟ้อง ต้องรับผิดชอบส่วนตัวหรือไม่ ?

3.คำพูดว่าทำไม่ได้ออกไปเลย พรุ่งนี้ ไม่ต้องมา ทำให้บริษัทเสียเงินฟรี เพราะอะไร ?

4.จะทดลองงานพนักงานใหม่ได้กี่วัน ?....ดูกฎหมายตรงไหน ?

5.การบอกไม่ผ่านทดลองงานแล้วให้ออกทันที ผิดตรงไหน ? ( บริษัทแพ้คดี ต้องจ่ายเงินทุกคดี )

6.วิธีการบอกล่วงหน้าที่ถูกต้อง ต้องบอกอย่างไร ?

7.จะขยายการทดลองงานเพิ่มอีก ได้หรือไม่ ?....ข้อต้องคิดก่อนขยาย คือ อะไร ?

8.ระงับทดลองงานระหว่างมีครรภ์ได้หรือไม่ ทำอย่างไรจึงจะไม่ผิดกฎหมาย ?

9.ในใบสมัครบอกเป็นโสด ทดลองงานได้ 2 เดือนพบว่าตั้งครรภ์ ถือว่าให้ความเท็จในใบสมัครงาน จะระงับ

 ทดลองงาน เลิกจ้างได้หรือไม่ ?

10.ปลอมวุฒิการศึกษา ผิดร้ายแรงหรือไม่ ?

11.พนักงานรับเครื่องแบบ อุปกรณ์ทำงานไปแล้ว ออกงานไป ไม่นำมาคืน ถ้าจะหักค่าจ้างชดใช้จะทำอย่างไร

12.ทำไมพนักงานรายวัน ไม่ได้ค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ ดูกฎหมายตรงไหน ? ………………………

13.พนักงานรายวัน มาทำงาน 1 วัน แล้วรถชนขาหักหยุดงาน 3 เดือน บริษัทฯจะจ่ายค่าจ้างให้ระหว่างที่หยุดนี้

หรือไม่ ? ต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมให้หรือไม่ ?

14.จะทำงานงานวันวิสาขบูชา วันมาฆะบูชา แล้วมาหยุดแทนในช่วงสงกรานต์ได้หรือไม่ ?

15.วันแรงงานแห่งชาติ จะให้พนักงานมาทำงานได้หรือไม่ ?

16.จะให้พักเที่ยง 30 นาที เพื่อให้เลิกเร็ว กลับบ้านเร็วได้หรือไม่ ?

16.จัดให้ทำโอทีวันละ 1 ชั่วโมง 55 นาที ทุกวัน ต้องจัดให้พัก 20 นาทีก่อนทำโอทีหรือไม่ ?

17.พนักงานไม่ยินยอมทำโอที จะบังคับ จะลงโทษได้หรือไม่ ?

18.พนักงานเลิกงานของตนเองแล้ว ไปช่วยแฟนทำงานที่แผนกอื่นต่อ เพื่อรอกลับบ้านและตอกบัตรกลับพร้อมกัน บริษัทได้เนื้องานจากพนักงานผู้นั้น ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้พนักงานผู้นั้นหรือไม่ ?

19.โอทีเหมาจ่ายชั่วโมงละ 50 บาท ได้หรือไม่ ?

20.ให้สิทธิหยุดพักร้อนปีละ 6 วัน ทำงาน 2 เดือน ลาพักร้อนครบแล้วลาออก จะหักค่าจ้าง ที่ใช้สิทธิเกินได้หรือไม่ ?

21.พนักงานยื่นขอหยุดพักผ่อนประจำปี จะไม่อนุมัติ หรือ เปลี่ยนไปหยุดวันอื่น ได้หรือไม่ ?

22.พนักงานมาสาย หรือ ขาดงาน จะหักค่าจ้างได้หรือไม่ ?

23.สามีทำให้บริษัทฯเสียหาย บริษัทฯจะให้ภรรยาที่จดทะเบียนสมรสกัน ทำงานที่เดียวกัน ชดใช้แทนกัน ได้หรือไม่ ?

24.กรณีที่บริษัทฯไม่มีงานให้พนักงานทำ ให้หยุดงานต้องจ่ายเงินให้พนักงานกี่ % กรณีใดบ้าง

25.พนักงานป่วย 10 วันไม่มีใบรับรองแพทย์ แต่ กำนันเขียนหนังสือรับรองมาว่าป่วยจริง จะใช้ได้หรือไม่ ?

26.พนักงานตอกบัตรเข้า – ออก แทนกัน เป็นความผิดร้ายแรงทุกกรณี หรือไม่ ?

27.ย้ายเป็นธรรม ไม่เป็นธรรม ดูตรงไหน ?

28.ลูกน้องทำงานผิดเป็นประจำ จะไล่หัวหน้าแผนกออกไปด้วยได้หรือไม่ ?

29.ตรวจพบพนักงานมีฉี่สีม่วง พนักงานอ้างว่าผู้เสพเป็นผู้ป่วย ต้องบำบัดก่อน ถ้าอยากจะเลิกจ้าง ไม่อยากส่ง

  บำบัด จะต้องทำอย่างไร ?

30.บริษัทฯ ปิดโรงงานเก่า ไปเปิดที่ใหม่ห่างกัน 20 กิโลเมตร พนักงานไม่ไป จะทำอย่างไร ?

31.พนักงานยื่นใบลาออกล่วงหน้า 30 วันแล้ว บริษัทฯเขียนอนุมัติให้ออกในวันที่ยื่นนั้นเลย ต้องจ่ายค่าชดเชยให้หรือไม่ ?

32.บอกลาออกต่อหน้า โดยไม่เขียนใบลาออกตามระเบียบ สั่งแล้วก็ยังไม่เขียนอีก จึงออกหนังสือเตือน ก็ยังไม่เขียนอีก จะเลิกจ้างข้อหาผิดระเบียบ ผิดซ้ำหนังสือเตือน ม่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ ?

33.พนักงานโกงเงินบริษัทฯไป 10 ล้าน กลับมาขอหนังสือรับรองการทำงาน ต้องออกให้หรือไม่ ?

34.เมื่อครบเกษียณแล้ว นจ.+ลจ. ตกลงกันทำงานต่อ โดยไม่ใช้สิทธิ์เกษียณเสียก่อน..ต่อมาทำผิดร้ายแรงตาม มาตรา 119 จะฟ้องให้จ่ายค่าเกษียณได้หรือไม่

35.พนักงานไม่ยอมลงชื่อในหนังสือเตือน จะทำอย่างไร ?


วิทยากร
ดูประวัติ

อาจารย์สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา

งานบุคคล HR หัวหน้างาน การทำงาน

ประวัติการทำงาน - ปัจจุบันวิทยากรอิสระ ที่ปรึกษาอิสระนักเขียนบทบาทที่ปรึกษาบริษัทโตโยด้าโกเซ ประเทศไทยจำกัด อาดาเดียฟู้ดส์บริษัทอีอีซี เอนยิเนียริ่ง ประเทศไทย จำกัดบริษัทฮอนด้าปิยะบริษัทเพาเวอร์โซลูชั่น จำกัดบริษัทโมนคอมมูนิตี้บริษัทนารายณ์ซูปเปอร์แบค จำกัดบริษัทดูโฮม จำกัดบริษัทโตโยต้า ชัยรัชการบริษัทอาร์เอฟอี ทรานสปอร์ต ประเทศไทยจำกัดบริษัทเอทีซี คอมซูเมอร์ ( บริษัทเปิดใหม่ )บริษัทเทคโนแฟบ ประเทศไทยจำกัดโรงพยาบาลสมเด็จพระปิ่นเกล้ามหาวิทยาลัยเทคโนโลยี พระนครเหนือ หัวข้อที่ให้คำปรึกษา การบริหาร...

คุณสมบัติผู้เข้าฟัง/กลุ่มเป้าหมาย
ผู้บริหาร เจ้าของกิจการ ฝ่ายบุคคล
สถานที่จัดงาน
โรงแรมไอบิส นานา กทม.
ราคา/โปรโมชั่น/ส่วนลดพิเศษ
ราคา 3,900.00 บาท lท่านละ 3,900 บาทก่อน vat

ราคานี้รวมค่าเอกสาร อาหารว่าง 2 มื้อ อาหารกลางวัน 1 มื้อ และมอบวุฒิบัตร


แถมฟรีหนังสือถามตอบกฎหมายแรงงาน 1 เล่ม

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
อย่าลืมบอกผู้จัดงานว่าเห็นประกาศจากเวป "สัมมนาดีดี" นะคะ
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:HR DEE SOLUTION
ชื่อผู้ติดต่อ:K.TUK
เบอร์โทรศัพท์ :087-0718100

หากท่านต้องการสมัคร เจาะลึก จัดเต็ม ประเด็นสำคัญด้านกฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารและฝ่ายบุคคลต้องทราบ
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้


คำค้นประกาศนี้ Tags: กฎหมายแรงงาน, อบรมหลักสตรกฎหมายแรงงาน, ือบรมกฎหมายแรงงาน, เรียนกฎหมายแรงงาน, อบรม HR, สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา
เทคนิคการบันทึกและหลักการเขียนรายงานการประชุม
3900บาท
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับจากการอบรมไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
Communication and Crisis Management
2900บาท
พิเศษทุกที่นั่ง ราคาเดียว ท่านละ 2,900 บาทเท่านั้น เดือนเดียวทั้งนั้น รีบสำรองที่นั่งด่วน
การคิดเชิงกลยุทธ์  : Strategic Thinking
3800บาท
ท่ามกลางสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วและมีความซับซ้อนมากยิ่งขึ้นในปัจจุบัน การคิดหาหนทางแก้ปัญหาที่ดีที่สุดนั้นมีความจำเป็นที่ต้องใช้ทั้งความสามารถในการวิเคราะห์ การกำหนดทางเลือก การบริหารจัดการ การพลิกแพลงปรับตัวไปตามสถานการณ์ ฯลฯ ซึ
การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างานอย่างมีประสิทธิภาพ
3900บาท
องค์กรทั้งในปัจจุบัน และในอนาคตย่อมที่จะต้องเสาะแสวงหาหัวหน้างานที่เพียบพร้อมไปด้วยสติปัญญา ความรู้ ความสามารถ ความเป็นผู้นำ และมีบุคลิกภาพของความเป็นมืออาชีพเป็นที่น่าเชื่อถือและศรัทธาต่อคนในองค์กรหรือผู้ใต้บังคับบัญชาในองค์กร สามารถนำพาองค์กรธุรกิจนั้นใ
หลักสูตร เทคนิคการขายเพื่อการเป็นมืออาชีพ
3900บาท
• ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงกระบวนการขายอย่างนักขายมืออาชีพ • สามารถวิเคราะห์ลูกค้า เพื่อการนำเสนอการขายที่ตรงใจได้อย่างมืออาชีพ • เข้าใจแนวทางในการค้นหาความต้องการของลูกค้า • สามารถวิเคราะห์จุดเด่นของสินค้า และหาจุดขายของสินค้าที่เหนือคู่แข่งได้ • พัฒนาเทค
เทคนิคการบริหารงาน HR ที่กล่าวโทษ / เลิกจ้าง / ต่อสู้ให้ชนะคดีในศาล
3900บาท
เพื่อให้ผู้รับการอบรมมีความรู้ มีความเข้าใจในหลักการไกล่เกลี่ยปัญหาที่เกิดขึ้นให้ยุติลงภายในองค์กร และการเรียนรู้กฎหมายที่เกี่ยวข้องในการบริหารงาน
การเงินสำหรับผู้บริหารที่ไม่ใช่นักการเงิน (Finance for Non-Finance)
3900บาท
เพื่อให้ผู้อบรมเข้าใจถึงการอ่านงบการเงิน เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในองค์กร รวมถึงการวิเคราะห์ความเป็นไปได้ของโครงการลงทุนผ่านกรณีศึกษาจริง
HR for non HR
3900บาท
เพื่อให้องค์กร สามารถขับเคลื่อนหรือสร้างผลกำไรให้กับองค์กร โดยปัญหาการบริหารเรื่องคนนั้น หากมีปัญหาคนไม่ดี
หลักสูตร เลขานุการผู้ช่วยผู้บริหาร 4.0
2900บาท
ผู้บริหารในปัจจุบันไม่ต้องการเพียงบุคคลที่มีทักษะความสามารถในงาน เท่านั้น