ความเป็นเลิศในการเป็นผู้จัดการที่ดีและความเป็นผู้นำทีมที่ยอดเยียม : Excellence in the Great Manager and Strong Leadership
รหัสหลักสูตร: 56406
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
Excellence in the Great Manager and Strong Leadership
วัตถุประสงค์ :
•ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายงานต่างๆ/ ผู้บริหารฝ่ายขาย/หัวหน้างานบรรลุผลการพัฒนาโดยการพัฒนาทั้งการวัดและการฝึกเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการพัฒนาและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
•สร้างและกระตุ้นความมุ่งมั่นในหมู่ผู้จัดการและหัวหน้าทีมรวมถึงฝ่ายขายสำหรับบทบาทความเป็นผู้นำของพวกเขา
•พัฒนาวิสัยทัศน์ด้านการบริหารทีมงานทีมงานฝ่ายขายเพื่อสนับสนุนวิสัยทัศน์ขององค์กรเพื่อเป้าหมายสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมและกำหนดทิศทางสำหรับอนาคต
•พัฒนาความเป็นผู้นำและการจัดการความแตกต่างและเข้าใจถึงบทบาทที่สำคัญทั้งในการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง
บทนำ
หลายคนพบว่าตัวเองอยู่ในบทบาทของผู้จัดการฝ่ายเพราะมาจากการโปรโมทพวกเขาจากคนที่ทำงานได้ดีที่สุดในฝ่าย หรือ นักขายที่ขายเก่งที่สุด!!!! แต่มันก็ไม่ได้หมายความว่าเขาจะเป็นผู้จัดการฝ่ายที่ประสบความสำเร็จ ซึ่งมันแตกต่างกันมากกับการขายเก่ง หรือทำงานในฝ่ายงานนั้นๆได้ดี กับการควบคุมทีมงานให้ถึงเป้าหมาย มันมีความยุ่งยากและซับซ้อนมากกว่านั้น
ในหลักสูตรการฝึกอบรมการจัดการของผู้จัดการ และหัวหน้าทีมงาน ผู้เข้าร่วมอบรมจะได้เรียนรู้วิธีกำกับคนในทีมของตน วิธีการทำให้พวกเขามีแรงจูงใจและมีความรับผิดชอบ เพื่อให้ทีมไม่เพียงแต่ตอบสนองตามเป้าหมายการทำงานเท่านั้น แต่ยังพัฒนาทีมงานให้มีศักยภาพที่สูงขึ้น อันจะส่งผลดีต่อองค์กรในระยะยาว
คอรส์สัมมนาเชิงปฎิบัติการนี้มุ่งเน้นที่การปรับ/ พัฒนาการเป็นผู้นำเพื่อการดำเนินการธุรกิจให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น โดยเรียนรู้ในทฤษฎีและหลักการการเป็นผู้นำทีมงาน และเทคนิค
ในคลาสจะมุ่งเน้นที่ผู้เรียนเป็นหลัก เพื่อยกระดับให้ดีขึ้นกว่าก่อนเข้ารับการอบรม และสามารถใช้การบริหารจัดการทีมงานเพื่อการจัดการงานของตนได้ดียิ่งขึ้นและบรรลุเป้าหมาย
ทักษะการเป็นผู้นำทีม
•การจัดการกับความขัดแย้ง
•ทักษะการมอบอำนาจ
•การดำเนินการที่สำคัญและหลักการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของบุคคลและทีมต่อผลลัพธ์
•ทักษะการตัดสินใจ
•ทักษะการเป็นผู้นำและการวางแผนของทีม
•การจัดการการเปลี่ยนแปลง
ทักษะเชิงกลยุทธ์
•ทักษะการบริหารจัดการโครงการ
•การจัดการเวลาส่วนบุคคลและทีมงาน
•กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนของทีมและพัฒนาแผน
ทักษะการพัฒนาทีมงาน
•ระบบบริหารผลการปฏิบัติงานของทีม การประเมินผล และ KPIs
•พัฒนาทักษะการสื่อสาร เพื่อการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในทุกระดับ
•พัฒนาความมั่นใจและความคิดในเชิงบวก
•การสรรหาผู้มีศักยภาพและวางแผนสืบทอดการเติบโตอย่างมีประสิทธิภาพ
•ประสบความสำเร็จในการเป็นผู้นำการจัดการและการสร้างแรงจูงใจให้กับสมาชิกในทีม สร้างวัฒนธรรมแห่งแรงบันดาลใจและแรงจูงใจ