การจัดทำสมรรถนะตามหน้าที่งานสำหรับหัวหน้างาน (Job Competency Setting)
รหัสหลักสูตร: 56541
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
ในสภาวะปัจจุบันที่การแข่งขันทางธุรกิจมีความรุนแรงมากขึ้น องค์กรธุรกิจต่าง ๆ ต้องมีการปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง โดยนำแนวคิดการจัดการสมัยใหม่เข้ามาช่วยในการบริหารและการดำเนินงานมากยิ่งขึ้น และปรากฎว่าองค์การทั้งภาครัฐและภาคเอกชน นิยมนำเอาสมรรถนะ (Competency) มาปรับใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา การพัฒนาและการบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากร การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ จัดขึ้นเพื่อให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการกำหนดสมรรถนะตามหน้าที่งาน (Professional/Job Competency) อย่างถูกต้องและง่ายต่อการนำไปใช้ได้จริง
>>> ทบทวนเรื่องสมรรถนะ (Competency) >>> ความสำคัญและความจำเป็นในการกำหนดสมรรถนะตามหน้าที่งาน (Professional/Job Competency) >>> แนวทางในการจัดทำสมรรถนะตามหน้าที่งาน - วิเคราะห์หน้าที่งานหลัก - กำหนดความรู้ ทักษะและพฤติกรรมที่ต้องการตามตำแหน่งงาน - กำหนดความหมายของสมรรถนะตามหน้าที่งานที่กำหนด - กำหนดตัวชี้วัดหลัก (Key Action) - กำหนดจัดทำ Personal Competency Profile >>> ฝึกปฏิบัติการจัดทำสมรรถนะตามหน้าที่งานของหน่วยงานภายใต้ความรับผิดชอบของตนเองเป็นรายบุคคลตามแนวทางการจัดทำCompetency ที่กำหนด >>> นำเสนอและวิทยากรให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุง = = สรุป ถาม-ตอบ = = วิธีการเรียนรู้ : - บรรยายอย่างย่อและซักถาม - อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ - กรณีตัวอย่าง พร้อมคำแนะนำ - การบ้านนำส่งหลังฝึกอบรม กลุ่มเป้าหมาย : - เจ้าของธุรกิจขนาดSME - Manager/Supervisor - HRD Officer - ผู้สนใจทั่วไป == วันที่จัดอบรม วันพุธที่ 10 ตุลาคม 2561 เวลา 09.00-16.30 น. สถานที่โรงแรมเซนต์เจมส์-สุขุมวิท 26 == ค่าบริการอบรมหลักสูตร : 2,900.-บาท/ต่อท่าน (ราคารวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 3,103.-บาท นิติบุคคลชำระยอดหลังหักภาษ ณ ที่จ่าย 3,016.-บาท)
Tags: Competency, สมรรถนะ, Job Competency, หลักสูตรสมรรถนะตามหน้าที่งาน, หลักสูตรอบรม Competency, หลักสูตรอบรมงานบุคคล
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
จองสัมมนารอบต่อไป
