การสร้างการผูกใจพนักงานในองค์กร
รหัสหลักสูตร: 57417
จำนวนคนดู 1708 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เกี่ยวกับแนวคิดและหลักการในการวัดและสร้างการผูกใจพนักงานในองค์กร
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกออกแบบเครื่องมือวัดการผูกใจพนักงานในองค์กรสำหรับองค์กรตนเอง
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์และฝึกปฏิบัติกับผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งจะทำให้สามารถประยุกต์ความรู้ที่ได้รับไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานต่อไปได้
หัวข้ออบรมสัมมนา
เนื้อหาหลักสูตร
- ความหมายของการผูกใจพนักงานในองค์กร (Employee Engagement)
- ความแตกต่างระหว่างความพึงพอใจ ความผูกพัน ความซื่อสัตย์ และการผูกใจพนักงานในองค์กร
- ประโยชน์ของการผูกใจพนักงานในองค์กร : ในแง่ทางธุรกิจ
- เครื่องมือที่ใช้สำหรับวัดระดับการผูกใจพนักงานในองค์กร
- กระบวนการวัดระดับ
- วิธีการสร้างเครื่องมือ
- เทคนิคการเก็บรวบรวมข้อมูล
- ปัจจัยแห่งความสำเร็จ
- ฝึกปฏิบัติ : สร้างเครื่องมือวัดการผูกใจพนักงานในองค์กรให้เหมาะสมกับตนเอง
- วิธีการคำนวณคะแนนและนำเสนอรายงาน
- เคล็ดลับการนำผลการวัดไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
- วิธีการสร้างการผูกใจพนักงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ ผู้เข้าอบรมจะมีเครื่องมือในการวัดและสร้างการผูกใจพนักงานที่ชัดเจน เป็นรูปธรรม สามารถนำกลับไปประยุกต์ใช้กับองค์กรของตนเองได้อย่างเหมาะสม
Tags: ความผูกพัน, พนักงานในองค์กร, ผูกพันในองค์กร, การวัดและสร้างการผูกใจพนักงานในองค์กร, การวัดและสร้างการผูกใจพนักงาน, รักและผูกพันในองค์กร
x
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
x
จองสัมมนารอบต่อไป
![สัมมนาออนไลน์ Krungsri Business Talk: Business Implication from COVID-19, Now & Next for Real Estate & Services [ย้อนหลัง]](/images/thumb_loading.gif)
