วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้ถึงบทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบ และความสำคัญในสายงานธุรการ

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้การพัฒนาตนเองกับการทำงานในสายงานธุรการอย่างมีประสิทธิภาพ

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้การพัฒนาระบบธุรการเพื่อช่วยให้การทำงาบรรลุผลสำเร็จตามที่องค์กรต้องการ

4.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ ไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด แก่องค์กร

   - การเสริมสร้างทัศนคติและจิตสำนึกที่ดี

   - การประเมิน “Vision” “ Mission” และ “Core Value”

2.กลยุทธ์ และ ทักษะ ระดับผู้ช่วยผู้บริหาร (Group Case Study and Present)

   2.1 การพัฒนาตนเองเพื่อความสุขใจ

      -การเสริมสร้างบุคลิกภาพอย่างมีระดับ

      -การสร้างสมประสบการณ์เพื่อสร้างความเชื่อมั่น

   2.2 การพัฒนาระบบงานเพื่อความสำเร็จและก้าวหน้า

      -การวางแผนและการบริหารเวลางาน

     - การบริหารการจัดประชุม

     -การบริหารงานแอกสาร

     - การบริการที่เป็นเลิศ

  2.3 การพัฒนาบุคลากรเพื่อความภูมิใจ

     - การสื่อสารที่เกิดผล

  2.4 การพัฒนาองค์กรเพื่อสร้างภาพพจน์

  -การสร้าง Team Work

3.Group Case Study 5 กลยุทธ์ ………แบ่งกลุ่ม

   -นำเสนอผลงานกลุ่ม

   -ประเมินผลงานแต่ละกลุ่ม

   -ประเมินผลงานแต่ละกลุ่ม ..........ต่อ

4.สรุป และ คำถาม / คำตอบ