วัตถุประสงค์ (Objective)

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักของพฤติกรรมที่ดี และการปรับพฤติกรรมที่เหมาะสมในการปฏิบัติงาน

2. เพื่อสร้างสร้างแนวคิด และพฤติกรรมใหม่เพื่อการพัฒนาทีมงานพัฒนาคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

•กรอบแนวคิดการบริหารงานคน

•พื้นฐานที่มาของพฤติกรรมบุคคล

•การปรับพฤติกรรมคืออะไร?

•7 อุปนิสัยที่พนักงานในองค์กรควรรู้ (7 Habits)

•รู้เข้า รู้เรา ด้วยหลักการ DISC Model

•Workshop กิจกรรมค้นหาประเภทคนในองค์กร

Module 2 การพัฒนาทีมงานสู่ความสำเร็จ

•4 ปัจจัยที่สำคัญในการพัฒนาทีมงาน

• ความเป็นผู้นำ 
• การวางเป้าหมายของทีม 
• การสื่อสารแบบ Ho-Ren-So 
• การสร้างบรรยากาศในการทำงานร่วมกัน 

•การพัฒนาองค์ความรู้สู่การบริหารงาน บริหารคน ( Point of Development)

•Workshop เดินคนเดียวไปได้ช้า แต่ถ้าเดินไปด้วยกันไปได้ไกล ด้วยการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพด้วยหลักการสื่อสารแบบ HO-REN-SO

•สรุปการเรียนรู้