Competency Based Interview
รหัสหลักสูตร: 57646
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
การสัมภาษณ์ยังคงเป็นเครื่องมือในการคัดเลือกบุคลากรที่สำคัญ ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่มักอาศัยประสบการณ์เฉพาะตนในการสัมภาษณ์ แต่สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์น้อยทำให้เสียโอกาสที่จะได้ผู้สมัครที่มีความรู้ความสามารถที่เหมาะสม หรือบางครั้งไม่สามารถแยกแยะระหว่างผู้ที่มีความรู้ความสามารถกับผู้ที่เตรียมตัวเพื่อรับการสัมภาษณ์มาอย่างดี
เทคนิคการสัมภาษณ์ด้วย Competency นี้จะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ได้คัดเลือกผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงตามความต้องการขององค์กร
- ความหมายและความสำคัญแบบต่างๆ ของ Competency
- การประยุกต์ใช้ Competency ในงานบริหารงานบุคคล (HRM & HRD)
- ความสำคัญและการเตรียมการสัมภาษณ์
- เทคนิคการถามสัมภาษณ์แบบสืบค้น Competency ด้วย STAR และการให้คะแนน
- การสรุปตัดสินใจในภาพรวม
กลุ่มเป้าหมาย ผู้บริหารองค์กร ผู้บริหารหน่วยงาน ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ในสายงานทรัพยากรมนุษย์ หัวหน้างานที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือกทุกสายงาน
Tags: เทคนิคการสัมภาษณ์ด้วย Competency, interview, ขั้นตอนการสัมภาษณ์ด้วย Competency, Competency Based Interview, การสัมภาษณ์งาน, Competency
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
จองสัมมนารอบต่อไป
