DISC นับเป็นเครื่องมือหนึ่งที่คิดค้นขึ้นโดย Dr.William Marston ที่ได้รับความนิยมอย่างมากในการนำมาใช้เพื่อการบริหารจัดการลูกน้อง ทั้งในด้านการสื่อสาร การมอบหมายงาน การให้ Feedback การสร้างแรงจูงใจ และพฤติกรมการทำงานอื่น ๆ ที่หลายองค์กรชั้นนำในประเทศให้ความสำคัญ นำมาใช้ฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรระดับบังคับบัญชาให้จัดการลูกน้องได้อย่างมีประสิทธิผลมากที่สุด !!

•อะไรคือ DISC

•คุณค่าของ DISC กับการบริหารจัดการลูกน้อง

•เจาะลึกคน 4 แบบ (สไตล์) ตาม DISC

-พฤติกรรมที่พบเห็นได้

-จุดแข็ง / จุดอ่อน

-สิ่งที่ชอบ/ สิ่งที่ไม่ชอบ

-สิ่งที่กลัว / สิ่งที่ไม่กลัว

•แนวทางการจัดการลูกน้อง 4 แบบ (สไตล์) ตาม DISC

-การสื่อสาร การพูดคุย การฟังและการตั้งคำถาม

-การให้ Feedback และติชมผลงาน

-การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

-การปรับพฤติกรรมการทำงาน

•สรุปแนวทางจัดการลูกต้องตาม DISC ที่ได้เรียนรู้

•โครงสร้างองค์กรกับการบริหารความเสี่ยง

•บทบาทหน้าที่ในการบริหารความเสี่ยง

•การนำ COSO ERM ไปปฏิบัติ

1) Governance and Culture (การกำกับดูแลกิจการและวัฒนธรรมองค์กร)

2) Strategy & Objective Setting (กลยุทธ์และวัตถุประสงค์องค์กร)

3) Performance (เป้าหมายผลการดำเนินงาน)

4) Review & Revision (การทบทวนและปรับปรุง)

5) Information, Communication & Reporting (สารสนเทศ การสื่อสาร และการรายงาน)

•Workshop กิจกรรมกลุ่ม