การบริหารค่าจ้างสมัยใหม่ (Modern compensation management)
รหัสหลักสูตร: 57860
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงหลักการ แนวคิดการบริหารค่าจ้าง โดยสามารถเชื่อมโยงกับกลยุทธ์องค์กรอย่างเป็นระบบ
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงกระบวนการวางระบบบริหารเงินเดือนอย่างครบวงจร
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถวิเคราะห์และเสนอแนะระบบบริหารเงินเดือนที่เหมาะสมกับองค์กรของตนเองได้
จุดเด่นของหลักสูตร
- ช่วยให้ผู้เข้าสัมมนาเข้าใจภาพการบริหารค่าจ้างและเงินเดือนครบวงจร และเห็นภาพเชื่อมโยงกับกลยุทธ์องค์กรได้
- ใช้รูปแบบการเรียนรู้แบบผสมผสาน ทั้งบรรยาย workshop จากกรณีศึกษาเสมือนจริง และการแลกเปลี่ยนประสบการณ์จริงระหว่างกัน ครอบคลุมทั้งแนวคิดและแนวปฏิบัติที่ช่วยให้ผู้เข้าสัมมนาสามารถนำความรู้ที่ได้ไปใช้ทำงานได้จริง
วิธีการฝึกอบรม
- บรรยายภาคทฤษฎี40%
- ฝึกปฏิบัติจากกรณีศึกษาเสมือนจริงพร้อมรับคำแนะนำจากวิทยากร50%
- แลกเปลี่ยนประสบการณ์ ถามตอบ10%
· กลยุทธ์องค์กรกับการกำหนดนโยบายการบริหารค่าจ้าง
· ค่าตอบแทนและหลักการบริหารค่าจ้าง
· การประเมินค่างานและการจัดระดับตำแหน่งงาน
· เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
· การวางแผนการขึ้นเงินเดือน
· การสื่อความเรื่องการบริหารค่าจ้าง