การจัดทำรายงาน HR เชิงบริหารเพื่อการจัดการ
รหัสหลักสูตร: 57970
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อมูลด้าน HR ที่มีผลต่อการตัดสินใจเชิงบริหารธุรกิจ
2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมรู้วิธีการจัดทำรายงานและสูตรการคำนวณในรายงานต่าง ๆ
3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมฝึกปฏิบัติการใช้โปรแกรม Excel ในการจัดทำรายงาน เพื่อให้ได้รายงานที่ถูกต้อง รวดเร็ว
เนื้อหาหลักสูตร
1.กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลและข้อมูลสารสนเทศของงาน HR
2.ประโยชน์และความจำเป็นของรายงาน และลักษณะข้อมูลสารสนเทศของงาน HR ที่ดี
3.รายงานพื้นฐานที่ควรมีเพื่อใช้ในการปฏิบัติงานด้าน HR
4.ปัจจัยสำคัญ 7 ประการ ในการพิจารณาจัดทำรายงานด้าน HR เพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
5.กรณีศึกษาตัวอย่างรายงานและการใช้ประโยชน์จากรายงานในโมดูลต่าง ๆ
6. Workshop การวิเคราะห์ตัวอย่างรายงาน
7.การใช้สูตรต่าง ๆ เพื่อเพิ่มความสะดวกและรวดเร็วในการจัดทํารายงาน และสูตรสำคัญที่ใช้บ่อย ๆ
8.เรียนรู้การจัดทำสูตรในโปแกรม Excel
9.Workshop ฝึกปฏิบัติการจัดทำรายงานและสูตรที่ใช้บ่อยโดยโปรแกรม Excel
10.การบริหารทรัพยากรบุคคลในมุมมองทุนมนุษย์(Human Capital)
11.ข้อมูลด้าน HR ที่ผู้บริหารองค์กร ต้องการใช้เพื่อการบริหารองค์กรและการตัดสินใจเชิงธุรกิจ
12.กรณีศึกษารายงานด้าน HR ที่ผู้บริหารต้องการ (พร้อมการวิเคราะห์และประโยชน์) อาทิเช่น
•จำนวนและสัดส่วนต่าง ๆ ด้านกำลังคน
•ประสิทธิภาพการสรรหาคัดเลือกคนขององค์กร
•ต้นทุนและงบประมาณในด้าน ต่าง ๆ ของทรัพยากรบุคคล
•ต้นทุนพนักงาน (Cost of Employee)
•สถิติและประสิทธิภาพการทำงาน
•อัตราการลาออกของพนักงาน แบบหลายมุมมอง เพื่อการวิเคราะห์แก้ไขปัญหา
•สัดส่วนองค์ประกอบของค่าตอบแทนพนักงาน
•ต้นทุนการพัฒนาและฝึกอบรม
•ตัวชี้วัดที่สำคัญพร้อมสูตรการคำนวณ
•ฯลฯ
13.ขั้นตอนการทํา One-Page Report เพื่อความสะดวกในการอ่านรายงานของผู้บริหาร