การออกแบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร/หน่วยงาน รุ่นที่ 3
รหัสหลักสูตร: 58036
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
เนื้อหาการเรียนรู้ (Course Outline) :
ภาคเช้า : (09.00-12.00 น.)
++ ความสำคัญและวัตถุประสงค์ของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
++ บทบาทหน้าที่ผู้เกี่ยวข้องในการประเมินผลการปฏิบัติงาน
++ องค์ประกอบที่ควรมีในแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
-เป้าหมายผลงาน
-ตัวชี้วัดผลสำเร็จของงาน
-สมรรถนะ (Competency)
-เกณฑ์การประเมินผล
-ส่วนประกอบอื่นที่ควรประเมิน
++ ปัญหาของการประเมินผลการปฏิบัติงานที่มักพบ
++ เครื่องมือสำคัญในการประเมินผลการปฏิบัติงานสมัยใหม่ที่สอดคล้องกับเป้าหมายและกลยุทธ์ธุรกิจ
ภาคบ่าย : (13.00-16.00 น.)
=> แนวทางปรับปรุงการประเมินผลการปฏิบัติงาน
-การกำหนดส่วนประกอบของแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
-การกำหนดและกระจายเป้าหมายผลงาน
-การกำหนดตัวชี้วัดผลสำเร็จของงาน (PIs & KPIs)
-การกำหนดสมรรถนะ (Competency) และเลือกใช้สมรรถนะแต่ละประเภทสำหรับการประเมินผล
-การกำหนดน้ำหนักองค์ประกอบการประเมินผล
-การกำหนดเกณฑ์การประเมินผล
=> แนวทางการจัดทำAction Planเพื่อรองรับการประเมินผลงาน
=> ข้อเสนอในการยกระดับการประเมินผลไปสู่การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
ถาม - ตอบ
วิธีการเรียนรู้:
- บรรยายอย่างย่อและซักถาม
-อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์
- กรณีตัวอย่างและแบบฟอร์ม
- ฝึกปฏิบัติการพร้อมคำแนะนำ
ค่าบริการอบรม : 3,600.-บาท/ต่อท่าน (ราคารวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 3,852.-บาท นิติบุคคลหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% ชำระยอด 3,744.-บาท)
Special Promotion.!!! มา 3 ท่านขึ้นไป++ รับส่วนลดทันที 200.-บาท/ต่อท่าน ชำระเพียง 3,400.-บาท!!!
วิธีการชำระเงิน :
1.) โอนเงินเข้าบัญชี ธนาคารทหารไทย สาขาพหลโยธิน / บัญชีออมทรัพย์ เลขที่ 001-9-29392-7 ชื่อบัญชี บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด
2.) ชำระเป็นเงินสดหรือเช็คสั่งจ่ายในนาม "บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด" **นิติบุคคลชำระยอดหลังหักภาษี ณ ที่จ่าย พร้อมหนังสือรับรองหักภาษี ณ ที่จ่าย**
หมายเหตุ :
- ค่าบริการอบรม รวม เอกสารประกอบการฝึกอบรม Certificate of Learning สถานที่ อาหารว่าง 2 มื้อ และอาหารกลางวัน
- บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงโรงแรมจัดอบรมกรณีผู้เข้าอบรมน้อยกว่า 10 ท่าน