หลักสูตรการบริหารงานบุคคลสำหรับฝ่ายบุคคลมือใหม่ HR FOR NEW HR 2019

จำนวนคนดู 514 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
เพราะงานบุคคล

1.เป็นงานที่ไม่มีสูตรสำเร็จรูป..ไม่มีสูตรตายตัว…ไม่มีวิธีการที่แน่นอน

2.เป็นงานที่มีกฎหมายหลายฉบับเข้ามาคุ้มครอง

3.เป็นงานที่ต้องขึ้นอยู่กับอารมณ์และความรู้สึกของคนจำนวนมาก

4.หากบริหารเป็น..ก็จะได้ใจและได้ผลงานไปพร้อมกัน

5.หากบริหารไม่เป็น..ก็จะมีปัญหาไม่จบสิ้น

ท่านเจ้าของกิจการ ฝ่ายบุคคลทั้งมือใหม่และมือเก่า จึงต้องเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรนี้ เพื่อจะได้บริหารคนได้อย่างถูกต้อง ถูกใจ ได้ผลงานตลอดไป


หัวข้ออบรมสัมมนา
1.วิสัยทัศน์การบริหารคน คืออะไร ?

2.60 ภารกิจของงานบุคคลที่ต้องทำให้ได้

3.ฝ่ายบุคคลแบบ “ SUPERMAN ” ที่ลูกน้องรัก เจ้านายชื่นชม เป็นแบบไหน ?

4.20 บทบาทของ “ ฝ่ายบุคคลมืออาชีพ ต้องเป็นอะไรบ้าง ?

5.กฎหมายแรงงานที่นายจ้างแพ้คดีตลอดกาล

6.ตัวอย่าง – การบริหารคนให้อยู่นาน ๆ ทำงานดี ๆ

7.ตัวอย่าง – การจัดการกับพนักงานที่มีพฤติกรรมไม่พึงประสงค์

8.ตัวอย่าง – หนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้าง


Sponsored
สาระสำคัญและแนวทางปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ที่ฝ่ายบุคคลและผู้บริหารควรรู้!!

กฎหมายนี้จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 28 พ.ค. 2562   โดยมีสาระสำคัญดังนี้การเก็บรวบรวม การใช...

ดูรายละเอียด
เทคนิคการบันทึกและการจัดทำรายงานการประชุม

  หลักการและเหตุผล            ในหน่วยงานทุกหน่วยงาน ...

ดูรายละเอียด
ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
คำค้นประกาศนี้ Tags: HR มือใหม่, อบรม HR FOR NEW HR, หลักสูตร hr for new hr, อบรมการบริหารงานบุคคล, อบรม HR มือใหม่, สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด