ในการประกอบธุรกิจในปัจจุบันที่มีการแข่งขันอยู่ตลอดเวลาความสำเร็จขององค์กรความสำเร็จขององค์กรนั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับผู้บริหารหรือเจ้าของกิจการเพียงอย่างเดียว เพราะผู้บริหารทำหน้าที่เพียงบอกว่า “เป้าหมาย” เท่านั้น แต่ความสำเร็จนั้นย่อมมีหลายปัจจัย “หัวหน้างาน หรือ ผู้บังคับบัญชา” เป็นตัวแปรที่สำคัญในการวางแผนการปฏิบัติงาน โดยมีบทบาทหน้าที่ในการขับเคลื่อนให้ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานให้ตอบสนองต่อความต้องการของเจ้าของกิจการ หัวหน้างานเป็นบุคคลที่ใกล้ชิดกับพนักงานปฏิบัติการที่สุด ดังนั้นทักษะของการเป็นหัวหน้างานหรือที่เรียกว่า “Basic Leader” ของการเป็นหัวหน้างานจึงมีความสำคัญและจำเป็นต้องรู้จะเป็นหัวหน้างานเพียงตำแหน่งที่ถูกแต่งมาอย่างเดียวไม่ได้ 

วัตถุประสงค์ (Objective )

         1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนหลักพื้นฐานของการเป็นผู้นำ 

         2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้บทบาทหน้าที่ ทักษะที่จำเป็นในการทำงานรวมถึงระบบความคิดที่สร้างสรรค์ การวางแผนแก้ไขและตัดสินใจในการนำ (Leading) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

        · พนักงานที่กำลังจะเป็นหัวหน้างาน หัวหน้างาน หรือผู้ที่สนใจ

         1. บทบาท หน้าที่ และคุณสมบัติของผู้นำ 

         2. การสร้าง Passion ในการทำงาน 

Workshop 1 การสร้าง Passion ในการทำงาน 

         3. กฎหมายแรงงานเบื้องต้นที่ควรทราบ 

         4. การสื่อสารและการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ในการทำงาน 

Workshop 2 การสร้างระบบสื่อสารเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน 

         5. การสร้างแรงจูงใจในการทำงานตามหลักการบริหารคน 

         6. การวางแผนการปฏิบัติงานตามหลัก PDCA Model 

         7. เทคนิคการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ 

Workshop 3 กรณีศึกษา การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ สรุป+อภิปราย 

         8. การสอนงาน (Coaching) และการเป็นพี่เลี้ยง (Mentor) 

         9. การติดตามและประเมินผลงาน 

Workshop 4 เรียนรู้การสอนงานและการเป็นพี่เลี้ยง พร้อมติดตามประเมินผล 

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

· การเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมผ่านกิจกรรม การชม VDO 

· การนำเสนอ พร้อมให้ผู้เข้าอบรมสรุปการเรียนรู้ด้วยตนเอง