หลักสูตร การประเมินผล ติดตามผลและวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม (Training Evaluation & ROI for Training)
รหัสหลักสูตร: 60647
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม-สัมมนา มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินผล การติดตามผลการฝึกอบรม
และ การวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรมอย่างมีระบบที่ดี
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม-สัมมนา ฝึกทักษะการออกแบบหลักสูตรออกแบบการประเมินผลและการติดตามผล
อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับระบบคุณภาพต่างๆในองค์กร
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม-สัมมนา มีแนวทางวิธีการคิดใหม่ๆ ในการบริหารจัดการงานฝึกอบรม-สัมมนา
อย่างมีระบบแบบมืออาชีพ
1. เป้าหมายของการอบรม และความคาดหวังของผู้บริหารในการพัฒนาบุคลากร
2. การออกแบบหลักสูตรพัฒนาบุคลากรให้เกิดประสิทธิภาพ และประสิทธิผลสูงสุด
3 . การหาความจําเป็นในการฝึกอบรม (Training Need) ในวิธีต่างๆ
4. WORKSHOP : ฝึกทักษะการออกแบบหลักสูตรแบบมืออาชีพ ให้สอดคล้องกับระบบคุณภาพ
Competency, Core Values ฯลฯ
5. เครื่องมือที่นิยมใช้ในการประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรม
6. รูปแบบและวิธีของการประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม
7. การกำหนดเกณฑ์ และ ตัวชี้วัดความสำเร็จของหลักสูตรฝึกอบรม(KPIs)
8. การวางแผนการประเมินผลและติดตามผล
9. การประเมินคุณภาพของแบบประเมิน และแบบทดสอบ
10. การคำนวณค่าใช้จ่าย และประเมินผลตอบแทนจากการฝึกอบรมในเชิงความคุ้มค่า (ROI)
11. WORKSHOP : ฝึกทักษะการคำนวณค่าใช้จ่ายและการคิดย้อนกลับความคุ้มค่าแบบ
Productivity และ Satisfaction
12. การรายงานผลการฝึกอบรม-สัมมนาเพื่อการพัฒนาความก้าวหน้าในงาน
13. ปัญหาการประเมินผลและการติดตามผลการอบรม
14. สรุป ถาม-ตอบ
รูปแบบการอบรม
•ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop)
•เน้นเรียนรู้ด้วยตัวเองและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน
(Learning by Doing and Participating with Experiences)