เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์งานให้โดนใจใช่ตาม Competency The Effective Selection and Interview according to Competency

รหัสหลักสูตร: 61103

จำนวนคนดู 711 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
สิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรม

    1. ได้เพิ่มความรู้ทางด้านมานุษยวิทยาให้สูงขึ้น

    2. ได้เพิ่มความรู้ในประเด็นหลักของการสัมภาษณ์โดยการตั้งคำถาม

    3. ได้เพิ่มทักษะในการสัมภาษณ์ที่ได้ประสิทธิผล และได้พนักงานที่มีคุณภาพ

    4. มีความรู้ในเรื่องการวิเคราะห์และอ่านผู้ถูกสัมภาษณ์ด้วยแบบประเมิน Competency

    5. ให้หัวหน้างานในแผนกต่างๆที่มีหน้าที่สัมภาษณ์งานทราบถึงหลักการและแนวทางในการ สัมภาษณ์งานเพื่อให้ได้พนักงานที่ดี และเหมาะสมกับงาน และหน่วยงานของตนเองมากที่สุด


หัวข้ออบรมสัมมนา
หัวข้อบรรยาย

09.00 – 12.00 น.

 คัดเลือกและสัมภาษณ์ได้คนที่องค์กรต้องการให้อะไร ?

ประเภทหรือรูปแบบของการสัมภาษณ์ที่ใช้กันอยู่และได้ผล

ปัญหาที่พบจากการสัมภาษณ์และผลเสียจากการสัมภาษณ์

Workshop : สะท้อนถึงปัญหาจากการสัมภาษณ์

หลักมานุษยวิทยาสมัยใหม่ (DISC)

วิธีการ Match ลักษณะเฉพาะของคนเข้ากับงาน

การออกแบบคำถาม และตัวอย่างคำถาม

การเตรียมการสัมภาษณ์และเทคนิคการสัมภาษณ์

13.00 – 16.30 น.

เทคนิคการสัมภาษณ์ คัดเลือกบุคลากรด้วยแบบประเมิน Competency

-อ่านด้วยการแต่งกาย และบุคลิกภาพ

-อ่านด้วยลายมือ (ลายมือที่เหมาะในแต่ละสายงาน)

-อ่านด้วยลายเซ็น (ลายเซนที่เหมาะในแต่ละสายงาน)

***สอนเรื่องพื้นฐานลายเส้น วิเคราะห์และอ่านลายเซ็นให้เป็นถูกคน

และสอนเรื่องการแก้ไขลายเซ็นให้ครบตาม Competency

-อ่านด้วยวิธีอื่นๆ

-Workshop รายบุคคล ฝึกวิเคราะห์และอ่านผู้ถูกสัมภาษณ์จาก แบบประเมินในการสัมภาษณ์

เทคนิคการสัมภาษณ์ในเชิงคุณสมบัติ (Competency)

Workshop ----> การออกแบบ การตั้งคำถาม

เทคนิคการสัมภาษณ์ในเชิงพฤติกรรม (Behavior)

Workshop ----> การออกแบบ การตั้งคำถาม

การประเมินผลการสัมภาษณ์


วิทยากร
ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: เทคนิคการสัมภาษณ์งาน, The Effective Selection and Interview, เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์งาน, เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์งานให้โดนใจใช่ตาม Comp, according to Competency, คัดเลือกพนักงานและคนที่ใช่