•   ไม่ค่อยสื่อสารกัน ถ้ามีอะไรผิดมามักจะโทษคนอื่นก่อน
•   พนักงานขาดแรงจูงใจในการทำงาน ขาดเป้าหมายที่ชัดเจน
•   ไม่ออกความคิดเห็น แต่พูดลับหลัง นินทากันหรือไม่ฟังความเห็นคนอื่น
•   ติดอยู่ในกรอบความคิดเก่า ทำอะไรเดิมๆ ซ้ำๆ
•   ต่างคนต่างทำงาน ไม่รวมกันเป็นทีมเดียวกัน
•   แต่ละคนมีความเก่ง ความเชี่ยวชาญของตนเอง แต่ไม่สามารถนำความเก่งนั้นมาใช่ให้เกิดประโยชน์แก่ทีม องค์กรได้

หลักสูตร Refresh Your Mind Design Your Team จะทำให้ผู้อบรม

•   กลับมาคิดเรื่องง่ายๆใกล้ตัวในชีวิตประจำวัน แล้วทำให้ชีวิตดีขึ้น
•   กล้าคิดอะไรแปลกใหม่ ไม่ยึดติดกรอบความคิดเดิม
•   กล้าสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา ตรงประเด็น
•   พัฒนาศักยภาพที่มีอยู่ในแต่ละคนให้เด่นและมีประโยชน์ต่อทีมมากที่สุด
•   สร้างกำลังใจ มีเป้าหมายในการทำงานชัดเจน และรักองค์กร
•   คิดใหญ่ ไปพร้อมกันและรักทีมงาน
•   สามารถจัดการอารมณ์ของตนเองได้และรักตนเอง

เสริมสร้างพลังจากภายใน ให้ฉลาดทางอารมณ์ พร้อมคมในเป้าหมาย(Strengthen Emotional Intelligence and Goals)

oสร้างทัศนคติเชิงบวกกับงานและองค์กร

oการตระหนักรู้อารมณ์ของตัวเอง และหยั่งรู้อารมณ์ผู้อื่น

oประเภทของพนักงาน (วิธีคิดที่ส่งผลถึงวิธีการทำงานและผล)

oการจัดการกับความเครียดและวิธีผ่อนคลาย

oการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์เพื่อความสำเร็จความสุขในการทำงาน

oคิดอย่างไรให้ใจเป็นสุข

oค้นหาเป้าหมาย

oวิธีการตั้งเป้าหมายและวิธีการที่ไปให้ถึง

Wow and Work for Communication

oเทคนิคการสื่อสารสร้างสัมพันธ์ในองค์กร

oกระบวนการติดต่อสื่อสาร วิธีสื่อสารเพื่อบริหารทีมงานให้มีประสิทธิภาพ

oรูปแบบของการสื่อสารภายในองค์กร

oศิลปะการพูดเพื่อการสื่อสาร

oอุปสรรคในการสื่อสาร

oเทคนิคการฟังอย่างเข้าใจ

oศิลปะการให้คำติชม

oหลักการสนทนาที่ดี

Creativity and Ownership

oคิดอย่างไรให้สร้างสรรค์ นอกกรอบ

oทำอย่างไรให้ดีขึ้นอย่างสร้างสรรค์ และเกิดประโยชน์

oทักษะการสร้างนวัตกรรมและประยุกต์นำไปใช้

oความรับผิดชอบ ความเป็นเจ้าของ รักในชิ้นงานที่ทำ

แรงจูงใจในการทำงาน (Motivation)

oแรงจูงใจภายใน

oแรงจูงใจภายนอก

oคำพูดที่คุยกับตนเองทุกวัน

oคำพูดที่คุยกับทีมงานเพื่อกระตุ้นไปด้วยกัน

ทีมงานสร้างสรรค์ ไปด้วยกัน ไปได้ไกล (Teamwork)

oทำงานเป็นทีมดีกว่าทำงานคนเดียวอย่างไร

oวิธีการอยู่ร่วมกับผู้อื่นให้ได้ใจ

oการแบ่งงาน กระจายงาน และติดตามผล