กฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ สำหรับหัวหน้างานและการบริหารงานบุคคล

รหัสหลักสูตร: 61522

จำนวนคนดู 687 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
Update!!! การเปลี่ยนแปลงล่าสุด กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ที่หัวหน้าและ HR ควรทราบ เข้าใจวิธีปฏิบัติง่าย บรรยายแบบถาม-ตอบ ในข้อสงสัยไม่ใช้ศัพท์กฎหมายที่ฟังเข้าใจยาก ในการดำเนินธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็ก หรือขนาดใหญ่ สิ่งหนึ่งที่มีความสำคัญเป็นอย่างมาก คือเรื่องของพนักงาน หรือแรงงาน ซึ่งบริษัทมีหน้าที่ต้องดูแลพนักงานเหล่านี้ตามสิทธิที่ควรจะได้รับตลอดการทำงาน โดยเป็นไปตามข้อบังคับทางกฎหมาย

วัตถุประสงค์ :

1. Update ! กฎหมายแรงงานที่แก้ไขเพิ่มเติม

2. เรียนรู้เรื่องสิทธิหน้าที่นายจ้าง และลูกจ้าง

3. เพื่อนำไปปรับใช้กฎหมายให้ถูกต้องในองค์กร

4. เพื่อเป็นกรณีศึกษาในการจัดการโดยไม่ขัดกับข้อกฎหมาย

5. สามารถดำเนินการเรื่องสวัสดิการแรงงานต่างๆได้อย่างเหมาะสมกับองค์กร

หัวข้ออบรมสัมมนา
หัวข้อสัมมนา :

1. กฎหมายใหม่ ที่สำคัญและต้องทราบ ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์

2. กำหนดจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง “วัยเกษียณ”

3. ปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบริหารงานบุคคลในองค์กร

4. เรื่องที่ปรับปรุงแก้ไข ยกเลิก เพิ่มเติมใน พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฉบับที่ 7 ล่าสุดมีอะไรบ้าง ?

5. เจตนารมณ์และลักษณะของ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

6. สิทธิหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง

7. สวัสดิการแรงงานและสวัสดิการตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

9. การเขียนระเบียบข้อบังคับในการทำงาน

10. ลากิจ ลาตรวจครรภ์

11. การบอกเลิกสัญญา

12. หากนายจ้างฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของพ.ร.บ.คู้มครองแรงงานฯ มี โทษ ต้องรับผิดอย่างไรบ้าง ?

13. อะไรบ้างที่องค์กร และ HR จะต้องปรับปรุง ข้อบังคับ สภาพการจ้างให้สอดคล้องกับ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานที่มีการแก้ไขทั้ง 6 ฉบับ (ฉบับที่ 2 – 7)

14. สิ่งที่ต้องทำการปรับปรุง พัฒนาข้อบังคับการทำงานให้ทันสมัยสอดคล้องกับ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ หมวดที่ 9 การควบคุม ม.108

15. สาระสำคัญที่ต้องระบุไว้ในระเบียบข้อบังคับการทำงาน 8 เรื่อง

16. ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานที่เกี่ยวข้อง

17. ค่าทำงานในวันหยุด และ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานที่เกี่ยวข้อง


อาจารย์พิชิต สุจริตจันทร วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ที่ปรึกษาด้านการบริหารบุคคลและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

 ประสบการณ์มากกว่า 30 ปี อดีตผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานฝ่ายนายจ้างและอุปนายกสมาคมการบริหารงานบุคคล

 ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท พัทยาฟู้ด จำกัด

 ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการทั่วไป บริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์ ( ซีพี )

 ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทกลุ่ม ซัมมิท โอโตซีท จำกัด (SAS) : ผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์

 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทในเครือสามารถคอร์ปอเรชั่น(มหาชน)จำกัด


ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: กฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ สำหรับหัวหน้างานและ