การเขียนสัญญาจ้าง-การออกระเบียบปฏิบัติ-ประกาศ

รหัสหลักสูตร: 62022

จำนวนคนดู 841 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม ได้ทราบและเข้าใจแนวทางการเขียนสัญญาจ้าง – การออกระเบียบปฏิบัติ -การออกหนังสือเป็นประกาศ หรือออกคำสั่งต่าง ๆ ที่ไม่ขัดหรือแย้งต่อกฎหมายแรงงาน

2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม นำความรู้ที่ได้รับ ไปปฏิบัติได้จริงต่อการตั้งข้อกำหนด เพื่อให้พนักงานในองค์กร ได้ปฏิบัติตาม

3. เพื่อให้นายจ้าง -ผู้บริหาร ได้ทราบถึงการทำบันทึกข้อตกลงต่าง ๆ เขียนให้ดีให้มีเนื้อหา หรือให้มีข้อความที่ควบคุมความผิด ให้มีผลทางกฎหมาย ต้องเขียนอย่างไร ?

 หัวข้อการสัมมนา

1.การเขียนสัญญาจ้างพนักงานทดลองงาน

2.การเขียนหนังสือ แจ้งการขยายระยะเวลาทดลองงาน

3.การเขียนหนังสือ แจ้งการบอกกล่าวล่วงหน้า เพื่อเลิกจ้างที่ถูกต้องและถูกกฎหมาย

4.การเขียนหนังสือ เลิกจ้าง กรณีพนักงานไม่ผ่านการทดลองงาน

5.การเขียนหนังสือ แจ้งโครงการเกษียณงานก่อนอายุ (เกษียนงานก่อนกำหนด)

6.การเขียนหนังสือ แจ้งการเกษียณงานตามข้อบังคับในการทำงาน

7.การเขียนสัญญาจ้าง พนักงานที่ผ่านการทดลองงานแล้ว เพื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำ

8.การเขียนสัญญาจ้าง พนักงานที่เกษียณงานแล้ว จ้างให้ทำงานอีก (สัญญาจ้างปีต่อปี)

9.การเขียนสัญญาจ้าง ที่ปรึกษาด้านแรงงาน สัญญาจ้าง 6 เดือน หรือปีต่อปี

10.การเขียนสัญญาจ้าง บริษัทรับเหมา (Outsource) เพื่อให้นำแรงงานเข้ามาทำงานในองค์กร

11.การเขียนสัญญาจ้าง เพื่อให้ลูกจ้างที่ทำผิด ชดใช้ค่าเสียหายโดยผ่อนชำระเป็นรายเดือน

12.การออกระเบียบปฏิบัติ การมาปฏิบัติงาน (มาสายต้องแจ้ง - ต้องลา)

13.การออกระเบียบปฏิบัติ การออกแบบฟอร์มเป็นบันทึก เพื่อให้เหตุผลกรณีมาทำงานสาย

14.การออกระเบียบปฏิบัติ การปฏิบัติตนในแต่ลวันและเวลาทำงาน

15.การออกระเบียบปฏิบัติ การลากิจได้รับค่าจ้าง และไม่ได้รับค่าจ้าง

16.การออกระเบียบปฏิบัติ การลาพักผ่อนและ กรณีภายในปีใช้สิทธิ์ไม่หมด -หรือออกจากงาน

17.การออกระเบียบปฏิบัติ การลาป่วยกรณีไม่เกิน 3 วัน - กรณีเกิด 3 วัน ทำงาน

18.การออกระเบียบปฏิบัติ การเข้า - ออก บริษัทฯ กรณีในเวลาทำงานหรือในเวลาพัก

19.การออกระเบียบปฏิบัติ การจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยง และค่าตอบแทนกรณีพนักงานออกไปทำงาน นอกบริษัทฯ

20.การออกระเบียบปฏิบัติ การขับรถรับ - ส่ง สินค้าให้กับลูกค้า ตามวัน- ตามเส้นทาง และเวลาที่กำหนด

21.การออกประกาศ การทำผิดวินัยเป็นกรณีร้ายแรง

22.การออกประกาศ การเลื่อนการจ่ายค่าจ้างหรือค่าสวัสดิการ

23.การออกประกาศ การเลื่อน หรือเปลี่ยนแปลงวันหยุดตามประเพณี

24.การออกประกาศ การห้ามใช้โทรศัพท์ - คอมพิวเตอร์ – notebook ในเวลาทำงาน อันมิใช่เรื่องงาน

25.การออกประกาศ กรณีจัดงานเลี้ยงประจำปี (เพื่อป้องกันการสร้างปัญหาในงานเลี้ยง)

26.การออกประกาศ ห้ามมิให้พนักงานใช้สถานที่ทำงาน แสวงหาผลประโยชน์ให้กับตน

27.การออกประกาศ เรื่องระเบียบและเงื่อนไขการจ่ายเงินโบนัสประจำปี

28.การออกหนังสือ แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนความผิดทางวินัย

29.การออกหนังสือ บันทึกการสอบสวน กรณีพนักงานทำผิดวินัย

30.การออกหนังสือ ลงโทษทางวินัยเป็นใบเตือน - เตือนด้วยวาจา -เตือนเป็นหนังสือ – เตือนเป็นลายลักษณ์อักษร

31.การออกหนังสือ บันทึก กรณีพนักงานไม่ยอมรับ – ไม่ยอมเซ็นต์รับในหนังสือเตือน

32.การออกหนังสือ ลงโทษทางวินัย สั่งพักงานไม่เกิน 7 วัน โดยไม่ได้รับค่าจ้าง

33.การออกหนังสือ ลงโทษทางวินัย สั่งพักงานเพื่อรอการสอบสวนความผิดโดยได้รับค่าจ้าง 50% ของค่าจ้าง

34.การออกหนังสือ ลงโทษทางวินัย สั่งพักงานแบบไม่มีกำหนดระยะเวลาโดยได้รับค่าจ้างเต็ม

35.การออกหนังสือ บันทึกข้อตกลงเมื่อลาออกจากกงาน จะไม่เรียกร้องเงินค่าใด ๆ ต่อนายจ้าง

36.การออกหนังสือ เลิกจ้าง กรณีทำผิดวินัยในการทำงาน (โดยไม่จ่ายค่าชดเชยใด ๆ)

37.การออกหนังสือ เลิกจ้างโดยไม่มีความผิด -ได้รับค่าชดเชยและเงินอื่น ๆ ตามสิทธิ

38.การออกหนังสือ เลิกจ้างกรณีนายจ้าง ปิดหรือย้ายกิจการไปยังที่แห่งใหม่

39.การออหนังสือ มอบอำนาจกระทำการแทนนายจ้าง

40.การแก้ไข – เปลี่ยนแปลงข้อบังคับในการทำงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายใหม่และสภาพปัจจุบัน

•ถาม - ตอบ - แนะนำ

•ผู้เข้าร่วมสัมมนา - นายจ้าง - ผู้บริหาร - HR. – บุคคลทั่วไป

•ท่านที่เข้าร่วมสัมมนา จะได้รับตัวอย่างเอกสารแจก 40 หัวข้อที่สัมมนานี้ “ฟรี” !!!

•ให้คำปรึกษาผู้เข้าร่วมสัมมนา หลังการสัมมนา “ฟรี” ตลอดกาล ไม่มีค่าใช้จ่าย


วิทยากร
ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: การเขียนสัญญาจ้าง, การออกระเบียบปฏิบัติ, หนังสือต่าง ๆ, การออกระเบียบปฏิบัติ-ประกาศ