หากการพัฒนาองค์กรในภาพรวมไม่เป็นไปในทิศทางที่เหมาะสม เนื่องจากคนในองค์กรไม่ประสานใจเป็นหนึ่งเดียวกัน การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในทุกๆ ด้าน ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม การเมือง เทคโนโลยีการสื่อสาร ทำให้คนเราต้องดิ้นรนต่อสู้แก่งแย่งชิงดีชิงเด่น องค์กรทุกแห่งได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงนี้ ส่งผลให้พนักงานขาดความมั่นคงในใจ ต้องทำงานอย่างหนัก ขาดความสุขในการทำงานร่วมกัน และขาดความสุขในการดำเนินชีวิต แต่ถ้าพนักงานแต่ละคนเป็นคนที่มองโลกในแง่ดี มองชีวิตมีความหวัง เข้าใจและมองเห็นคุณค่าของตน สามารถใช้ศักยภาพของตนเองในการทำงาน เป็นผู้ที่มีสุขภาวะทั้งทางด้านร่างกาย จิตใจ อารมณ์ สังคม และจิตวิญญาณ ย่อมทำให้พนักงานในองค์กร สามารถทำงานกับเพื่อนร่วมงานได้ดี รับฟัง คอยเติมพลังใจให้แก่กันและกัน ก่อให้เกิดทีมที่มีประสิทธิภาพ เมื่อทีมที่ดีหลายๆ ทีมมารวมกัน ย่อมนำองค์กรไปสู่สังคมสุขภาวะ เป็นองค์กรน่าอยู่ พนักงานมีความสุข ทำงานได้สำเร็จ มีประสิทธิภาพสูง

วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม

     1. เพื่อสร้างทัศนคติที่ดีและบรรยากาศการทำงานที่สร้างสรรค์ให้แก่พนักงานภายในองค์กร

     2. พนักงานสามารถค้นหาจุดแข็ง จุดเด่นของตัวเองเพื่อพัฒนาต่อยอดได้อย่างมีความสุข

     3. เสริมสร้างพลังการเรียนรู้ และความเข้าใจผู้อื่นมากขึ้น รับฟัง ยอมรับ และประสานความแตกต่างของบุคคลให้กลายเป็นพลังกลุ่มได้

     4. สร้างแรงบันดาลใจให้พนักงาน ช่วยเติมเต็ม เสริมจุดแข็ง เพิ่มคนดี คนเก่ง คนมีความสุขในองค์กรมากขึ้น และขยายผลส่งต่อให้เพื่อนร่วมองค์กร

     1. อิทธิพลของความคิดเชิงบวกแบบสร้างสรรค์

     2. แรงบันดาลใจ ในเรื่องของการพัฒนาความคิด เชิงบวกแบบสร้างสรรค์

     3. การวิเคราะห์บุคลิกภาพภายในของตนเองเพื่อความสำเร็จ

     4. การเชื่อมโยงค่านิยมขององค์กร และค่านิยมของคนทำงาน

     5. วิธีการประเมินคุณค่าของตน และเพื่อสร้างการรับรู้ความคิดเชิงบวกต่อองค์กร และตนเองไปสู่ผู้อื่นรอบข้าง

     6. คุณสมบัติ 9 ประการของผู้มีความคิดและทัศนคติบวกเชิงสร้างสรรค์

     7. จิตวิทยาในการผูกสัมพันธ์กับผู้อื่นเพื่อสร้างความประทับใจ

     8. วิธีการทราบจุดเด่นและจุดแข็งของท่าน และพัฒนาเพื่อเป็นชีวิต

     9. หลักการสร้าง TRUST ด้วยพลังจิตใต้สำนึก (Sub-Conscious Mind) สร้างความเชื่อมั่นในตนเองเชิงบวก

วิธีการอบรม

     การสัมมนาประกอบด้วยกิจกรรมหลากหลายรูปแบบ ได้แก่

     -บรรยาย เชิงปฏิบัติการ สร้างมุมมองใหม่ ๆ ให้กับชีวิตเพื่อประสิทธิภาพในการทำงานสู่การประสบความสำเร็จ

     -ให้ผู้เข้าร่วมอบรมมีส่วนร่วมในการแสดงศักยภาพ และกระชับความสัมพันธ์บุคลากรในองค์กร ในการสร้างบทบาทสมมุติในการร่วมกันเป็นเจ้าขององค์กรร่วมกัน