กิจกรรม Card Coaching

1.สถานการณ์ปัจจุบัน ในการดำเนินธุรกิจ และงานที่ท้าทายของ HR ยุคปัจจุบัน 

2.การบูรณาการงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรสมัยใหม่

3.บทบาทหน้าที่ของ Modern HR เชิงรุก

4.Mindset และ ทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน HR สมัยใหม่

5.เรียนรู้ HR Modul และเทคนิคในการปฏิบัติงานเชิงรุกให้เกิดประสิทธิภาพ

5.1 วางแผนกำลังคน ( HR Planning ) 

5.2 การสรรหา คัดเลือก ( Recruitment & Selection )

5.3 การฝึกอบรมและพัฒนา ( Training & Development )

5.4 เส้นทางความก้าวหน้าในการฝึกอบรม ( Training Road Map )

5.5 แผนพัฒนารายบุคคล Individual Development Plan

5.6 เส้นทางสายอาชีพ และ การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง 

      ( Career Path & Succession Planning )

5.7 การบริหารดาวเด่น ( Talent Management ) 

5.8 การบริหารผลการปฏิบัติงาน ( Performance Management System ) 

5.9 งานบริหารสวัสดิการและค่าจ้าง ( Benefit & Welfare Management ) 

5.10 งานสื่อสาร งานบริหารพนักงานสัมพันธ์เพื่อสร้าง ขวัญ และกำลังใจ

     Workshop

      6.การบริหารความหลากหลายในองค์กร ( Diversity Management ) 

      7. การทำงานเป็น Partner กับ Line Manager และหัวหน้างานเพื่อสร้างผลลัพธ์ร่วมกัน

      8. ปัญหาและอุปสรรคในการทำงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแนวทางแก้ไข 

     กิจกรรม

     9.HR มีส่วนช่วยสร้างความสำเร็จให้องค์กรได้อย่างไร

     10.สรุปการเรียนรู้