เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer) | สัมมนาดีดี ดอท คอม
สนใจรับข่าวสารสัมมนาดีดี สามารถติดตามได้ทางช่องทางเหล่านี้ -->
เพิ่มเพื่อน
registration steps
newsletter signup
728x150 banner
search now

เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer)

จำนวนคนดู 64 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer)
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
หลักการและเหตุผล

      หลักสูตรวิทยากรมืออาชีพ เป็นหลักสูตรที่มุ่งให้ผู้เข้ารับการอบรมมีทั้งความรู้ และหลักคิดในการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะวิทยากรได้อย่างเหมาะสม มีทักษะเบื้องต้นสำหรับการเป็นวิทยากรมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จ และมีคุณลักษณะกับเจตคติที่ดีต่อการเป็นวิทยากรมืออาชีพ การฝึกอบรมเป็นวิธีการในการพัฒนา “คน” ที่ดีที่สุดอีกวิธีหนึ่ง และการฝึกอบรมที่ดีจะต้องมีการวางแผนและการเตรียมการที่ดีและเป็นระบบ โดยวิทยากรต้องมีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการ ฝึกอบรมและแนวคิดเกี่ยวกับการฝึกอบรมอย่างถูกต้อง จึงจะทำให้การฝึกอบรมดังกล่าวบรรลุวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิผล

      ปัญหาประการหนึ่งสำหรับผู้ที่เป็นวิทยากรภายในหน่วยงาน ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาวิชาชีพหรือสายงานที่ปฏิบัติ คือการขาดความรู้และความชำนาญด้านเทคนิควิธีการถ่ายทอดความเข้าใจในลักษณะการเรียนรู้ของผู้เข้าอบรมการเตรียมแผนการสอนและอุปกรณ์ต่างๆ ที่เหมาะสม ทำให้เป็นอุปสรรคต่อการบรรลุจุดมุ่งหมายของการฝึกอบรมที่กำหนด

      กลยุทธ์ที่สำคัญในการพัฒนาศักยภาพในการทำงานให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กรก็คือ การเป็นผู้ถ่ายทอดความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ รู้และเข้าใจขั้นตอนการทำงาน ปัญหาและอุปสรรคในองค์กร ดังนั้นเพื่อเป็นการถ่ายทอดความรู้มีจิตวิทยาและทักษะที่เหมาะสม จึงควรมีการพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรที่จะสนับสนุนให้การฝึกอบรมประสบความสำเร็จด้วยดี


วัตถุประสงค์

1. เพื่อได้เรียนรู้เทคนิคต่างๆ ในการเป็นวิทยากรมืออาชีพและวิทยากรในองค์กร

2. เพื่อให้ทราบถึงวิธีการเป็นวิทยากรที่ดี ตลอดจนสามารถใช้เทคนิคและวิธีการถ่ายทอดความรู้ได้อย่างถูกต้อง 

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ใช้หลักการและทักษะการเป็นวิทยากร เพื่อถ่ายทอดความรู้อย่างมีประสิทธิภาพ 

กลุ่มเป้าหมาย พนักงานที่ได้รับมอบหมายให้เป็นวิทยากรภายในของบริษัท หรือพนักงานที่ต้องถ่ายทอดงานให้กับทีม

จำนวนผู้เข้าสัมมนา ไม่เกิน 10-12 คน/รุ่น (เน้น Workshop)

ระยะเวลา 2 วัน/รุ่น ( 09.00 – 16.00 น.)

หัวข้ออบรมสัมมนา

หัวข้อการฝึกอบรม 

วันที่หนึ่ง 

09.00 – 10.30 น. 

- แนวคิดเกี่ยวกับการฝึกอบรม และความหมายของการฝึกอบรม 

- ความสำคัญ และวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม 

- บทบาทหน้าที่ของวิทยากรและคุณสมบัติของวิทยากรภายในองค์กร 

- Workshop 1: ฝึกปฏิบัติพื้นฐานการเป็นวิทยากรเป็นรายบุคคล 

10.30 – 10.45 น.

พักเบรก (Break) 

10.45 – 12.00 น.

- ธรรมชาติของมนุษย์ในการเรียนรู้ 

- ความแตกต่างระหว่างการเรียนรู้ของคนในองค์กร 

- เป้าหมายของการฝึกอบรมและหลักการถ่ายทอดสำหรับวิทยากร 

- หลักการใช้เทคนิคการฝึกอบรม 

- ขั้นตอนที่สำคัญของการเตรียมการสำหรับการเป็นวิทยากรมืออาชีพ 

- การเปิด/ปิดให้ประทับใจ 

- ฝึกปฏิบัติการเปิด/ปิดให้ประทับใจ 

12.00 – 13.00 น.

พักรับประทานอาหารกลางวัน 

13.00 – 14.30 น.

- เทคนิคการรับมือกับความตื่นเต้น 

- เทคนิคการเขียนแผน และวางแผนการสอน และการใช้สื่อ 

- เทคนิคในการรับมือกับคำถามจากผู้เข้าอบรม/ผู้ฟัง 

14.30 – 14.45 น.

พักเบรก (Break) 

14.45 – 16.00 น.

- Workshop 2: ฝึกปฏิบัติพื้นฐานการเป็นวิทยากร 

วันที่สอง

09.00 – 10.30 น.

- การสร้างบรรยากาศที่ดี ปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จในการส่งเสริมการเรียนรู้ 

- เทคนิคในการฝึกอบรมและการประเมินผลการฝึกอบรม 

- เทคนิคการใช้สื่อประกอบการสอนให้น่าสนใจ 

- ประเภทของสื่อมีอะไรบ้าง 

10.30 – 10.45 น.

พักเบรก (Break) 

10.45 – 12.00 น.

- Workshop 3: ฝึกปฏิบัติการสอบสอนเป็นรายบุคคล (รอบที่ 1) 

   พร้อมประเมินผลการฝึกปฏิบัติ 

- ทำไมต้องใช้สื่อประกอบการสอนคุณค่าของสื่อเพื่อการฝึกอบรม 

- ข้อดี – ข้อเสีย ของสื่อแต่ละประเภท 

12.00 – 13.00 น.

พักรับประทานอาหารกลางวัน 

13.00 – 14.30 น.

- เกณฑ์ในการเลือกใช้สื่อให้น่าสนใจ 

- Workshop 3 (ต่อ) : ฝึกปฏิบัติการสอบสอนเป็นรายบุคคล (รอบที่ 1) 

  พร้อมประเมินผลการฝึกปฏิบัติ 

- ทักษะการพูดและการสื่อสารสำหรับการเป็นวิทยากร 

- น้ำเสียงลีลาท่าทาง คำพูด 

- การพัฒนาบุคลิกภาพสำหรับวิทยากร 

14.30 – 14.45 น.

พักเบรก (Break) 

14.45 – 16.00 น.

- Workshop 4: ฝึกปฏิบัติการสอบสอนเป็นรายบุคคล (รอบที่ 2) 

- พร้อมประเมินผลการฝึกปฏิบัติ 

- สรุปผลการฝึกปฏิบัติการเป็นวิทยากร ถาม ตอบ 

หมายเหตุ : กำหนดการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม

 รูปแบบการสัมมนา

      1. การบรรยาย 30 %

      2. เกม / กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 70 %

หมายเหตุ และการเตรียมตัว

1. ผู้เข้าอบรมต้องเตรียมเนื้อหา 1 เรื่องที่ใช้ในการสอน และเครื่องคอมฯ ทางบริษัทสัก 1 เครื่องไฟล์ power point ของแต่ละคนเพื่อสอน สำหรับการฝึกปฏิบัติเป็นวิทยากร โดยใช้เวลาคนละ 15-20 นาที (ใช้ในการฝึกปฏิบัติวันที่ 1-2) 

2. เนื้อหา / กิจกรรม อาจมีการปรับเปลี่ยนได้ตามเหมาะสมกับกลุ่มผู้เข้าสัมมนา

วิทยากร
อาจารย์วรรณรีย์ บี้สมบูรณ์
เทคนิคสุดยอดแห่งการสร้างระบบความคิดสร้างสรรค์สู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน (Mind-Mapping)
3900บาท
วิธีการคิดอย่างเป็นระบบเท่านั้น จึงจะสามารถสร้างสรรค์กลยุทธ์การจัดการที่แหลมคมที่สามารถเอาชนะปัญหาและอุปสรรคทั้งปวงได้
การแก้ปัญหาและการตัดสินใจเพื่อการทำงานที่มีประสิทธิผล
3500บาท
เพื่อให้บุคลากรในองค์กรปฏิบัติงานบรรลุวัตถุประสงค์ และสามารถขจัดข้อขัดข้อง – อุปสรรคต่างๆได้อย่างถูกจุด ตรงประเด็น การสนับสนุนให้มีหลักในการวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหา และจัดหาทางเลือก จะทำให้เกิดการตัดสินใจที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการแก้ปัญหาและการดำเนินงาน
เทคนิคการนำเสนอเชิงธุรกิจ Presentation Techniques for Business
4000บาท
การนำเสนอเป็นทักษะที่สำคัญของคนทำงาน แต่มีพนักงานจำนวนมากขาดทักษะในการนำเสนอ ไม่ว่าจะเป็นเพราะความกลัว ความไม่รุ้แนวทางกานนำเสนอ ความไม่มีทักษะและความเข้าใจที่ไม่ถูกต้อง ดังนั้น หลักสูตรนี้จะมอบแนวทางและเทคนิควิธีการที่สามารถทำให้ผู้เข้าอบรมได้เข้าใจวิธีก
เทคนิคการบริหารทีมและบริหารงานสู่ความสำเร็จของหัวหน้างานมืออาชีพ
2,500บาท
ในสถานการณ์การทำงาน ที่ต้องปฏิบัติจริง เมื่อพบเจอกับปัญหา อุปสรรค หรือมีข้อจำกัด ผู้นำที่แท้จริง ที่จะช่วยชี้ นำทีมเดินทางไปในเส้นทางที่ถูกต้อง จนถึงเป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างปลอดภัย ไม่เกิดความสูญเสีย เป็นสิ่งที่ทุกองค์กรแสวงหาอย่างมาก
เทคนิคการทำงานร่วมกันกับทุก GEN
3500บาท
เรียนรู้และเข้าใจผู้อื่น เคล็ดลับสู่ความสำเร็จในการทำงาน
กลยุทธ์การคัดเลือกคนที่ใช่ให้องค์กร
3900บาท
องค์กรต่าง ๆ ในปัจจุบันทั่วโลก ต่างกำลังเผชิญหน้ากับความก้าวหน้าของเทคโนโลยีที่เปลี่ยนโลก (DISRUPTIVE TECHNOLOGY) ซึ่งมีผลกระทบอย่างรุนแรงต่อความอยู่รอดขององค์กร องค์กรจะมีกลยุทธ์การปรับตัวและพัฒนาอย่างไรเพื่อให้สามารถอยู่รอดได้
ศาสตร์และศิลปะ...สู่ทักษะการนำเสนอ (SMART Presentation Skills)
3900บาท
"การนำเสนอ" ที่มีประสิทธิผล เป็นทั้งศาสตร์และศิลปะที่ผู้นำเสนอจำเป็นต้องเข้าใจถึง หลักการ เทคนิค วิธีการ ตลอดจนการฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การนำเสนองานดูเป็นธรรมชาติ และความเป็นมืออาชีพ
พัฒนาทักษะเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมืออาชีพ (Skills for Training Office)
3900บาท
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมจึงจําเป็นต้องมีการพัฒนาให้มีทักษะมีความชํานาญในการปฏิบัติหน้าที่เพื่อเกิดประสิทธิผลของงานอบรมที่ตนรับผิดชอบสูงสุด
บริหารงาน HRD ด้วยระบบฝึกอบรมยุคใหม่ (HRD with Modern Training Management System) รุ่นที่ 2
4000บาท
หลักสูตรฝึกอบรมที่ได้รับการพัฒนาต่อยอดจากประสบการณ์ในสายงานฝึกอบรมกว่า 28 ปีจากองค์กรธุรกิจชั้นนำ มาถ่ายทอดเส้นทางลัดสู่ความสำเร็จในอาชีพนักบริหารงานฝึกอบรมแบบเนื้อๆ พร้อมแบบฟอร์ม, ตัวอย่าง, แนวปฏิบัติ และเทคนิคต่างๆ ที่กระชับ เข้าใจง่าย ใช้ปฏิบัติได้จริง