เนื่องจากคนเรามีความแตกต่างกันและมีความจำกัดในเรื่องพลังงาน การทำงานในองค์กรก็เช่นเดียวกันจำเป็นต้องอาศัยการทำงานเป็นทีมซึ่งย่อมให้ผลดีกว่าการทำงานคนเดียว และไม่ว่าการดำเนินกิจการงานใด ๆ ให้ประสบความสำเร็จ กลยุทธ์ในด้านต่างๆ เช่น ด้านการบริหารจัดการ ด้านสิ่งแวดล้อม ด้านการปลูกฝังคุณธรรมและจริยธรรมให้กับบุคลากร เป็นต้น สิ่งเหล่านี้จะเกิดขึ้นได้ต้องอาศัยความรู้ความเข้าใจอย่างถูกต้องของผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่ายในองค์กร ที่ต้องทำงานร่วมกันเป็นทีม

การฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมทักษะสู่ความเป็นเลิศในการทำงานเป็นทีม ก่อให้เกิดจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีมและทัศนคติเชิงบวกในการทำงานร่วมกัน มีความรัก ความสามัคคี ความรวมใจเป็นหนึ่งเดียวกัน (WE ARE ONE) ซึ่งเป็นผลดีต่อองค์กร ต่อลูกค้า สามารถประสบผลสำเร็จได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ได้อย่างต่อเนื่องสืบไป

วัตถุประสงค์

1. เพื่อส่งเสริมให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบและตระหนักถึงการสร้างองค์กรแห่งความสำเร็จด้วยเทคนิคการส่งเสริมทัศนคติเชิงบวกและการสร้างจิตวิญญาณการทำงานร่วมกันเป็นทีมได้อย่างถูกต้องตรงตามมาตรฐาน ขององค์กร

2. เพื่อเป็นการส่งเสริมความสามัคคีและสร้างบรรยากาศตลอดจนสภาพแวดล้อมที่ดียิ่งขึ้น ในการทำงานเป็นหมู่คณะ

3. เพื่อปรับเปลี่ยนและเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานและการอยู่ร่วมกันในองค์กร, สังคมและชุมชนได้อย่างมีความสุข

4. เพื่อส่งเสริมการสื่อสารและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพในองค์กร

5. เพื่อเป็นการสร้างชื่อเสียงขององค์กรให้แพร่หลายสืบต่อไป

§ ความจำเป็นของการทำงานเป็นทีม

§ การวิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคการบริหารงานเป็นทีม

§ แนวทางการแก้ปัญหาและอุปสรรคการบริหารงานเป็นทีม

§ การส่งเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงานเป็นทีม

§ หลักการสร้างความสุขในการทำงานร่วมกัน

§ รู้เขา รู้เรา พื้นฐานการพัฒนาสู่ความสำเร็จ

§ ทักษะการทำงานเป็นทีมงานสู่ความเป็นเลิศ

§ 7 หัวใจหลักในการทำงานเป็นทีม

§ การสร้างภาวะผู้นำกับการทำงานเป็นทีม

§ เทคนิคการส่งเสริมการทำงานเป็นทีม

วิธีการ (ทฤษฎี 30% เชิงปฏิบัติการ 70%)

§ การบรรยาย-สาธิต, ระดมสมอง, เกมประกอบหลักสูตร,กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ และการแสดงบทบาทสมมติ