•มีการประกาศเพิ่มเติมหลายประเด็น

•ข้อบังคับการทำงานเก่า ถึงเวลาที่ต้องปรับปรุงให้สอดคล้องกับกฎหมายใหม่ และปรับให้ตรงกับสถานการณ์ปัจจุบัน

•สรุปเทคนิคการทำสัญญาจ้างที่รัดกุมและนายจ้างได้ประโยชน์

ภาคเช้า

1.สรุปประเด็นสำคัญของกฎหมายแรงงาน ฉบับใหม่

2.กฎหมายที่ว่าด้วยการจัดทำข้อบังคับการทำงาน

3.ข้อที่กฎหมายกำหนดว่าต้องมีในข้อบังคับ

4.ข้อที่กฎหมายไม่กำหนด ที่ไม่ควรใส่ในข้อบังคับ

5.ข้อที่ต้องใส่เพิ่มเข้าไป เพื่อใช้สิทธิทางการบริหาร

6.ระเบียบการหยุด การลา ที่มีปัญหามาก ต้องกำหนดให้ชัด

7.ความผิดและการลงโทษทางวินัย ที่ต้องกำหนดให้ชัด

8.การจ้างงาน การทดลองงาน ที่ต้องกำหนดให้ชัด

9.การเลิกจ้าง การจ่ายเงิน ไม่จ่ายเงิน ที่ต้องกำหนดให้ชัด

10.แจกฟรี…ตัวอย่างข้อบังคับการทำงานที่ใช้ได้เลย

พร้อมอธิบายแต่ละข้อครบทุกหมวดทุกข้อ อย่างละเอียด

ภาคบ่าย

จุดอ่อน – จุดแข็ง ของการทำสัญญาจ้าง

11.ตัวอย่างคดีที่นายจ้างแพ้คดี อันเกิดจากสัญญาจ้างไม่รัดกุม ?

12.จุดอ่อน 25 ประการของสัญญาจ้าง ที่นายจ้างแพ้คดี

13.หลักการเขียนสัญญาจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายและใช้ง่ายในทางปฏิบัติ

14.แจกตัวอย่างสัญญาจ้าง 5 ประเภท ที่ลอกใช้ได้เลย

1.สัญญาจ้างงานประจำ

2.สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาแน่นอน

3.สัญญายินยอมให้ลดตำแหน่ง ลดค่าจ้างได้

4.สัญญายินยอมให้หักค่าจ้าง

5.สัญญาชดใช้ความเสียหาย