สุดยอดเทคนิคการบริหารคนยุค 4.0
รหัสหลักสูตร: 56054
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
ปลายทางของการบริหารคนในยุคแห่งความเปลี่ยนแปลง
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (Motivating)
-การสร้างความลงตัวของความต้องการองค์กรและลูกน้อง
-การสร้างบรรยากาศที่อบอุ่นและสร้างสรรค์
-การกระตุ้นให้เห็นคุณค่าตนเองและเปิดโอกาสให้แสดงผลงาน
-การกระตุ้นให้พร้อมทำงานท้าทาย
การพัฒนาพนักงาน (Developing)
- เครื่องมือในการพัฒนาและส่งเสริมการเรียนรู้
- การพัฒนาลูกน้องจากจุดแข็ง
- การวางแผนพัฒนาพนักงาน
-การสร้างกระบวนการเรียนรู้ในงานให้ลูกน้อง
-การวางแผนการเติบโตตามสายอาชีพให้ลูกน้อง
การควบคุมการปฏิบัติงานและพฤติกรรมการทำงาน (Directing)
-การสะท้อนผลงานอย่างได้ใจและได้งาน
-การชื่นชมและติติงลูกน้องอย่างสร้างสรรค์
-การจัดการความขัดแย้งระหว่างบุคคล
การคัดเลือกคนที่ “ใช่” เข้ามาร่วมงาน (Right Selection)
-บทบาทการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
-เทคนิคการสัมภาษณ์เพื่อให้ได้คนที่ใช่
-การบริหารกำลังคนในโลกยุคหาคนทำงานยาก
สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้พร้อมถาม-ตอบ