วัตถุประสงค์การฝึกอบรม

   1. เพื่อพัฒนาบุคลิกภาพทั้งภายใน (กระบวนการคิด) และภายนอก (ภาษากาย, ภาษาพูด) เพื่อนำไปสู่ภาพลักษณ์ด้าน ความเชี่ยวชาญ ความน่าเชื่อถือ และความเป็นมิตร ในการทำงาน

   2. เพื่อพัฒนาทักษะการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในการทำงานให้เกิดความราบรื่น และความประทับใจ

   3. เพื่อให้พนักงานและองค์กรมีภาพลักษณ์ที่ดี

   1. ประเมินบุคลิกภาพก่อนการฝึกอบรม

   2. แนวคิดและทฤษฎีบุคลิกภาพในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ

   3. วิเคราะห์ปัญหาพร้อมแนวทางแก้ไข

   4. สาธิตและฝึกปฏิบัติการพัฒนาบุคลิกภาพ

   5. ประเมินบุคลิกภาพหลังการฝึกอบรม

รูปแบบการฝึก การบรรยาย / การฝึกปฏิบัติ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

   1. ผู้เข้าอบรมได้ทราบถึงวิธีการที่ถูกต้องและนำไปพัฒนาบุคลิกภาพในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี

   2. ผู้เข้าอบรมสามารถตีความและประเมินบุคลิกภาพที่ผู้อื่นแสดงออกมาทางภาษากายและภาษาพูดได้

   3. ผู้เข้าอบรมสามารถเป็นตัวแทนด้านภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรได้